人力资源管理规章制度.docVIP

PAGE =PAGE 2=河北鸿宝工控技术有限公司人力资源管理规章制度目录（内容要览）第一章 总则第二章 招聘与录用第三章 工作制度第四章 考勤与请假第五章 岗位调动与职务级别调整第六章 员工离职第七章 培训与发展第八章 薪酬与福利第九章 绩效考核第十章 劳动合同与员工档案第十一章 附则第一章 总则　　第一条 为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《公司法》、《劳动法》等法律法规的有关规定，结合我公司实际，特制定本制度。　　第二条 坚持效率优先，兼顾公平；企业发展， 员工富裕的原则，正确处理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。　　第三条 建立、完善和维护适应公司发展要求的充满生机与活力的人力资源管理制度。通过不断提高人力资源管理水平，促进公司发展。第四条 运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定、和谐、健康。第二章 招聘与录用第五条 根据总经理审定的定岗定编和工作需要，在一定的范围内，按照一定的程序和方法，择优录、选拔员工（包括管理人员、技术人员）到新的岗位工作。第六条 公司员工聘用的主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质、工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则。必要时，由用人部门提供《职位(岗位