2016年浙江省住院医师规范化培训市级卫生计生行政部门自查.docVIP

2016年浙江省住院医师规范化培训市级卫生计生行政部门自查评分表(100分) 市、县（市、区）： 评估项目 评估内容 评估方式 评分标准 分值 得分 扣分原因 一级指标 二级指标 三级指标 1.组织管理（35分） 1.1组织领导 1.1.1领导小组 成立部门协同的毕业后教育委员会或领导小组或联席会议制度，定期研究住培工作 1.进行座谈、听取汇报2.查看相关原始材料（会议记录、录像、照片等） 分管市、县（市、区）长任组长，多部门协同，落实好，得满分 卫计委牵头多部门协同，得3分 卫计委内部机制，得1分 6 　 　 1.1.2主管领导与各级职责 卫生计生行政部门主管领导负责，各级职责明确，并统筹推动抓落实 主管领导负责，各级职责明确，区域工作落实到位，得满分主管领导负责，各级职责不明确，落实欠到位，得2分无主管领导负责，推动落实不到位，不得分 5 　 　 1.1.3主管部门与专职人员 市县卫生计生行政部门有专门处室专职人员负责 有专门处室负责，且有专人管理，得满分无，不得分 5 　 　 1.2配套政策 1.2.1制定住培相应的贯彻落实配套政策 制定本地区培训实施、考核、资金、人事等有关住院医师规范化培训贯彻实施的配套政策 1.进行座谈、听取汇报2.查看原始文件 有，且落实，得10分 有，落实不够，得3分 未落实，不得分 10 　 　 1.3会议与培训 1.3.1工作会议与管理干部培训 定期召开住院医师规范化培训有关工作会议、组织专职管理干部培训情况 1.进行座谈2.查看原始资料（会议安排、纪要、会场照片等） 3.实地核实培训基地 每年有培训、有会议并有具体议题，得满分无，不得分 5 　 　 1.4专家组织 1.4.1专家团队 成立专家咨询团队，定期召开会议，研究住培工作 1.进行座谈、听取汇报2.查看相关原始材料 有，且开展工作，得2分 无，不得分 2 　 　 1.4.2行业学（协）会院校参与 发挥有关行业事业单位、学（协）会或院校在住培工作中的作用 作用发挥好，得2分未发挥作用，不得分 2 　 　 2.过程管理（30分） 2.1动态管理 2..1.1基地评估 定期开展所辖基地日常管理与年度评估工作，并督促进行相应整改 1.提供本省（区、市）定期评估计划、安排与总结2.实地核查基地情况 已开展，并整改，得满分已开展，未整改，得4分未开展，不得分 10 　 　 2.1.2培训过程考核监管 1.定期开展基地培训过程检查工作； 2.组织实施学员年度考核工作 已开展，并整改，得满分已开展，未整改，得4分未开展，不得分 10 　 　 2.2学员管理 2.1.1轮转执行管理 培训期间严格执行培训计划，无送出单位或培训基地要求学员终止培训或临时调用现象 1.查看轮转计划表，进行学员、师资座谈2.与送出单位或培训基地核实 严格执行，得6分未按规定执行，不得分 5 　 　 2.过程管理（30分） 2.2学员管理 2.2.2违规留用管理 监督检查培训基地违规留用培训合格人员或在培人员 1.查看轮转计划表，进行学员、师资座谈2.与送出单位或培训基地核实 严格执行，得5分未按规定执行，不得分 5 　 3.经费投入及落实（35分） 3.1经费落实 3.1.1中央、省级财政经费拨付 中央、省级财政专项补助经费及时足额拨付到培训基地或单位 1.进行座谈、听取汇报2.查看相关证明材料（如财务账单等）3.实地核实培训基地 规定期限足额下拨，并要求至少2万元用于培训对象，得满分有截留挪用、沉淀积压或未补助学员等现象，不得分 6 　 　 3.2经费投入 3.2.1地方市县财政经费保障机制 建立对培训对象和培训基地教学实践活动的经常性补助机制，并予以落实 1.进行座谈、听取汇报2.查看相关证明材料（如财务账单等）3.实地核实培训基地 对培训对象和培训基地两方面均有经常性补助机制并落实到位，得满分无，不得分 6 　 　 有住院医师规范化培训管理考核工作专项经费 1.进