移动通信集团天津有限公司员工考勤管理办法.docVIP

中国移动通信集团天津有限公司员工考勤管理办法第一条?适用范围：公司全体员工? 第二条??请假类别? （一）公假? 1、公司员工有下列情形之一的，其假期列为公假。? ????（1）员工经领导批准，参加各种会议或社会活动。? ????（2）有不满1周岁哺乳婴儿的女员工，在每天工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间。哺乳时间一般为每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女员工每天工作时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。? ????（3）14岁以下独生子女患急性肝炎、乙型脑炎、麻疹、水痘、腮腺炎、猩红热六种传染病，持传染病医院的诊断证明或市级专科医院证明经领导批准，可给员工（1—5天）护理假。夫妻双方均为公司员工只能一方请假，配偶在外单位的必须取得对方单位证明后核给护理假。? ????????????（4）市区规划、平房改造等根据当地主管部门（区、街以上）开据的证明，确属本人搬家（父母、岳父母、公婆除外），视单位工作情况，可给予3天以内的搬迁假。? ????（5）煤气、暖气施工试气时，凭证明可给予1.5天以内的假期。? 2、公假期间工资、奖金照发。? （二）调遣假? 1、员工异地调动，起程前进行准备和赴调后安置家务的假期属调遣假。? 2、调遣假期限? （1）有家属随同迁移的，以不超过6天为限。? （2）没有家属随同迁移的，以不超