分包单位信用评价管理办法.docVIP

成中投资集团股份有限公司 分包单位信用评价管理办法 （2015年修订版） 第一章 总 则 第一条 为了规范公司对各分包施工单位(含劳务分包班组和专业分包班组，以下简称：分包单位)的行为管理，推动诚信体系建设，提高工程质量，保证生产进度，控制生产成本，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 公司对分包单位的信用评价（以下简称：信用评价）活动坚持公开、公正、公平原则，并自觉接受公司有关部门和社会的监督。 第三条 本办法适用于信用评价工作实行定期评价和动态评价相结合。 第条信用评价管理工作统一管理，分级负责第条信用评价等级分为AA、A、B、C、D五个等级，各信用等级对应的评分分别为： AA级：95分≤评分≤100分，信用好； A级：85分≤评分＜95分，信用较好； B级：75分≤评分＜85分，信用一般； C级：60分≤评分＜75分，信用较差； D级：评分＜60分，信用差。 初始第条存在《信用行为定标准》可以直接定为C级或者D级行为的，将其信用等级定为C级或者D级，实行动态。 部门发现有符合可以直接定为C级或者D级标准行为的，应当向提供有关信息。 主管部门定之日起，级在信用等级年；D级在信用等级年。受到处罚，。 直接定为D级的，有效期结束后，无不良记录的可以定级。履约行为履约行为履约行为履约行为对的履约行为每季度进行一次，考核分为优、良、中、差四个等级。综合评价每年三月和九月分别对上年三、四季度和本年一、二季度信用情况进行综合评价，确定施工企业得分及信用等级。信用评价依据 对的履约考核结果和通报、纪要、决定等文件 （二）公司和监管部门对分包单位的检查结果或者奖罚通报、决定 （三）投诉举报的查处结果或者质量、安全事故调查处理结果 （四）施工合同约定相关内容。 （五）项目部季度评价。 （六）公司《》《信用行为评定标准》《信用行为标准》《信用行为标准》信用评价遵循公平、公正、公开的原则违纪、违规行为部不定期对的履约行为进行抽查，发现对的评价与实际情况不符的，可以责令重新评价或者直接予以调整。 任何单位、个人可以对的不良行为以及信用评价工作中的违纪、违规行为向投诉举报。