行政费用管理制度.docVIP

第十八节 费用管理制度 一、目的 为加强公司费用管理、控制不合理费用开支，提高经济效益，特制定本制度。 二、费用分类 费用项目 费用项目说明 工资薪酬 是指公司为员工应得的全部工资薪酬，可设三级科目“工资”、“保险”、“福利”等。 员工险金 是指公司为员工上的劳动保险、医疗保险等（可并入工资薪酬） 职工福利费 包括管理部员工工作餐、医疗用品、公司组织职工体检费、工伤医疗费、注射疫苗费等（可并入工资薪酬）。 员工宿舍费 指公司员工宿舍的租金、水、电、气费用支出（可并入职工福利费） 职工教育经费 说是指培训费、外培的路费补助出.、资格认证、购置教学设备与设施等经费支出 电费 是指交付电力的全部电费 修理费 包含商场和宿舍的空调、电力等装修费（不含电脑等电子办公设备），其他管理部办公用品移动和安装费等。 保洁费 指保洁发生的费用、使用工具等开支 消防保卫费 指公司消费检查、消防器具维护等支出的费用 装修费 指公司承担的商户装修费。 绿化费 指企业绿化和商场的绿色植物花卉的摆放费。 劳动保护费 指公司购买工服发生的费用 办公费 包含2个三级科目“?办公用品费/快递费?”，其中 “办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等， “快递费”主要指管理部门日常发快件的费用（例如