行政管理执行制度.docVIP

行政人事管理制度 1、行政管理制度 1.1 员工基本行为规范 公司是一个整体，它是由各类人员组成的联合体，为了既定的目标，必须统一行动，步调一致。因此特对员工的行为做如下规范。 一、工作纪律 1、员工必须遵守公司各项规章制度； 2、听从指挥，服从安排，主动学习，不搞小宗派，小团体，不说空话，闲话，小话等捕风捉影； 3、爱护公司财产，维护工作、生活环境，不得影响他人工作； 4、按公司的工作流程，规范和标准开展工作； 5、自觉维护公司形象，不传播和散布不利于公司的言论； 6、严守公司机密，不得擅自对外泄露公司经营、管理等信息； 7、同事间相互尊重，发扬团队精神； 8、廉洁奉公，节约能源。 二、日常规范 1、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工； 2、不在工作区谈论与工作无关的事情，上班时间不大声喧哗； 3、与工作无关的人员不得进入办公室； 4、禁止在工作区域吃东西、吸烟、打堆聊天； 5、工作时间外出公干，需征得部门经理同意； 6、保持办公桌面及办公区域的整洁，严禁乱堆乱放与工作无关的私人物品； 7、工作时间不得在计算机上玩游戏，视频，聊天（与本职工作无关事项）； 8、禁止相互打听和谈论各自的薪资、奖金等收入情况以及未经正式宣布的职务调整情况； 9、员工必须准时参加公司组织的各类会议及培训活动，在会议及培训过程中，不得擅自做与会议无关的事，并将手机关闭或调整为振动