组织与人力源管理(100分).docVIP

组织与人力资源管理共 3 大题，总分 100 分，60 分及格（请于 30 分钟内完成） 一、单选题（共 14 小题，每题 5 分） 1、OJT是员工教育培训的哪种形式 ？（　） ?A、半脱产教育培训?B、脱产学习?C、在岗教育培训?D、自我启发型教育 ? 2、人本管理的核心是（　 ）。 ?A、人力资本?B、以人为本?C、企业文化?D、劳动管理 ? 3、（　）组织结构有促进深层次技能提高的优势。 ?A、矩阵制?B、直线职能制?C、事业部型?D、曲线职能制 ? 4、员工教育培训的主要形式有（　）。 ?A、2大类?B、4大类?C、10大类?D、11大类 ? 5、物是属于以下哪种管理？（　） ?A、组织管理?B、人力资源管理?C、财物管理?D、运作管理 ? 6、决策制订分为几类？（　） ?A、4类?B、7类?C、10类?D、13类 ? 7、越是高层的管理层次，技术能力要求越＿＿，规划决策能力越＿＿。（　） ?A、高，高?B、高，低?C、低，高?D、低，低 ? 8、学习性组织有几项修炼？（　） ?A、1项?B、3项?C、5项?D、10项 ? 9、组织结构目标分为几类？（　） ?A、4类?B、8类?