谈心活一动写实1.docVIP

谈心活动写实表 部门： 段机关 2011 年 9 月20日 姓 名 王同生 部门 段机关 职务 段长 谈心 概况 9月中旬统计组织谈心8次，谈心人数8人。其中检修车间主任谈心一次；检修车间副主任谈心一次；检修车间技术员谈心一次；检修车间机械组工长谈心一次；检修车间电器组谈心一次；检修车间行修组工长谈心一次；检修车间走控组工长谈心一次，检修车间吹扫组职工谈心一次。 干部职工思想情况 1.干部、职工能够认识到“7.23”事故后，铁道部、路局、集团公司开展安全大检查活动的目的和意义。 2.对集团公司发展前景充满希望，并对公司维护安全稳定采取的措施表示理解。 3.因工作压力较大，部分职工情绪不稳。 反映的突出问题及其整改情况 1.行修组因人员不足，业务知识要求高，在安排人员轮休或有人请假时，替补人员很难补位。整改情况：段为检修车间分配了40名新职人员，主要是要缓解行修组人员不足的现状。所以检修车间要加大对新学员的培养，使他们能早日单独顶岗，以缓解人员不足的现状。 2.乘务员应急故障处理能力低，常常造成无谓的机故、临修，也给机车检修造成一定的困难。整改情况：在日常培训中，教育科、运用车间已将乘务员应急故障处理作为重点进行培训。 4.燃系组、电器组等专业性较强的班组业务素质高的职工缺乏，因车间日常生