职业发展规划分解.pptVIP

职业生涯内涵 外职业生涯：外显的，例如发展阶段、职称变迁等 内职业生涯：内隐的，指个人对职业生涯发展的见解、态度、期望和情感体验。即幸福感 职业生涯发展 特征：长期的、动态的、多面的、 职业生涯的起点 职业生涯的阶段 职业生涯的路径 2、职业生涯规划含义 是指个人在生涯发展历程中，对自身各种特质以及外界进行探索，以逐渐形成职业生涯决策，并建立职业生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培养计划和行动方案的过程，。 知识领域 （自我探索和外界探索） 决策规划 （沟通—分析—综合—评估—执行） 执行加工 指挥系统 信息处理系统 信息系统 2）职业生涯规划是为了职业成功（必要性） 职业成功是幸福人生的保障 职业成功奠定物质基础 职业成功是幸福人生的一部分 3）职业生涯规划的作用、意义 发掘自我潜能，增强个人实力 增强发展的目的性、计划性，提升成功的机会 可以提升应对竞争的能力 职业生涯规划的操作 职业成功要掌握的方法 成功要“好好干”，更要“好好选” 好好干+好好选=成功的职业生涯 职业选择要瞧着走，不要“走着瞧” 走着瞧——漫步目的 瞧着走——看好了路再走 培养职业素养，提升就业竞争力、 明确方向，做好职业生涯规划 端正心态，了解现实加强自我完善 培养以下五种素质 文化认同、 敬业精神