《关于n建立公司人力资源管理信息系统的建议》提要.docVIP

《关于建立公司人力资源管理信息系统的建议》提要 《建议》分析了目前人力资源管理系统信息化的必要性，并从信息化带来的益处、必要性、软件开发的方式、软件商的选择等各个方面作了阐述和分析，本建议主要分为以下七部分： 一、系统开发的收益 本部分简单的阐述了人力资源信息系统开发的收益，重点强调了员工自助功能带来人力资源管理的变化。 二、必要性 本部分详细阐述了人力资源信息化的必要性，主要从以下几个方面得以体现： （一）提高业务人员的工作效率 （二）改善信息流通渠道，对业务信息进行实时管理 （三）减少管理成本 （四）及时、准确地掌握人力资源信息 （五）为整合企业信息系统做准备 三、功能策划 本部分就使用对象、功能策划、软件应当具有的特点作了说明。 其中功能策划部分从未来人力资源管理所需要的信息系统着眼，全面规划了人力资源管理信息系统所需要的软件功能，并从12个方面作了规划。目前部分功能还用不上，但是这将是本企业人力资源管理信息化的方向，所以后文在选择软件商时以此为依据，并提出功能逐步实现的设想。 四、可行性 本部分分析了技术、硬件、人员三方面的可行性。同时对软件开发过程中可能存在的原始数据转化、现有系统废弃、成本摊销、与现有流程结合、负责人的支持、人员调整、原有业务流程改变等一系列问题作了分析并提出了解决的对策。 五、实现途径 《建议》中提出自主开发、委托软件开发公司开发（OEM开发）、联合开