传媒公司考勤据制度.docVIP

丽水日报传媒有限公司考勤制度 为使丽水日报传媒有限公司在2013年的经营工作更加有效地开展，落实岗位责任制，奖勤罚懒，做到多劳多得，不劳不得，努力实现公司业绩的增长， 实现公司2013年经营扭亏为盈的目标。经研究，特制定公司考勤制度。 1、考勤对象：全体员工。签订责任书的(外勤）员工则为弹性考勤，即每天上班时间打卡，下班时间不作硬性要求。其余员工均应上下班打卡。 2、上班不得无故迟到早退，迟到或早退一次罚款10元，第二次迟到早退20元，超过半小时以上做旷工半天处理，累计迟到（或早退）3次以上（含3次）算旷工一天，一个月旷工累计3天以上（含3天）或累计旷工5天以上予以警告，累计旷工10天以上予以辞退。 3、事假、病假提前一天书面申请，经（部门负责人报）总经理批准后方可以请假，未经批准按旷工处理（特殊情况可以先电话请假）。 4、无特殊原因不得请假，未经批准无故缺岗按旷工处理,扣除30元/次，同时当月工资延迟一个月发放；不得经由他人代请假，否则代请假人也需承担相应责任，每次扣10元。 5、允许换班，但换班之前必须先向管理人员提出申请，管理人员做好记录，每月每人换班不得超过二次。 6、请病假时，需出具正规医院证明和病历,突发性疾病需事后补交证明。如有特殊情况无相关证明的，以总经理签字为准。 7、上班必须按时打卡，不得让他人代打卡，发现一次罚款20元。 8、上班时间为上午8：30—1