生产管件理补考复习资料.docVIP

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  • 2016-12-07 发布于湖南
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生产管件理补考复习资料

生产管理 一、填空题 防汛、抗震、防台风、防雨雪冰冻灾害等应急预案所需项目,可作为制定和修订(反事故措施)计划的依据。 为了加强安全生产工作,防止和减少(生产安全事故),保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定《安全生产法》。 《国家电网公司安全工作规定》中规定,公司各级单位应按照“实际、实用、实效”的原则,建立横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接的(应急预案)体系。 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(安全警示标志)。 因承包方负主要责任造成的承包方人身事故,不对(发包方)进行考核;因发包方负主要责任造成的承包方人身事故,不对(承包方)进行考核。发包方与承包方有资产关系或有管理关系者除外。 为加强电力生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证(人身、电网和设备)安全,依据国家有关法律、法规,结合电力生产的实际,制定电力安全工作规程。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(统一管理),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 现场勘察由工作票签发人或(工作负责人)组织。 生产经营单位必须依法参加(工伤保险),为从业人员缴纳保险费。 《国家电网公司安全工作规定》中规定,外来工作人员必须(持证)或佩带标志上岗。 二、单选题 《国家电网公司安全工作规定》中规定:省公司级单位应每半年召开一次安全监督例会,地市公司级单位、县公司级单位应(每月)召开一次安全网例会。 生产经营单位必须(监督、教育)从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。 省公司级单位对本单位运检、营销、农电、建设、调控等部门的负责人和专业技术人员,对所属地市公司级单位的领导、安全监督管理机构负责人,一般(每两年)进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。 现场规程宜(每3~5年)进行一次全面修订、审定并印发。 《安规》关于“低[电]压”的定义是:用于配电的(交流系统中1000V及以下)的电压等级。 地市公司级单位、县公司级单位(每年)应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训,经考试合格后,书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。 根据公司《关于进一步规范各级安全生产委员会工作流程的通知》要求,基层单位应(每季度)召开一次安委会会议。 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持(安全第一、预防为主、综合治理)的方针。 公司各级单位实行以(各级行政正职)为安全第一责任人的安全责任制,建立健全安全保证体系和安全监督体系,并充分发挥作用。 从业人员(有权拒绝)违章指挥、强令冒险作业。 待用间隔(母线连接排、引线已接上母线的备用间隔)应有(名称、编号),并列入调度控制中心管辖范围。其隔离开关(刀闸)操作手柄、网门应加锁。 事故紧急抢修可不用工作票,但应使用(事故紧急抢修单)。 事故调查处理应当及时、准确地查清事故原因、查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对(事故责任者提出处理意见)。 生产经营单位使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取(有效的安全防护)措施。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者(在采取可能的应急措施后)撤离作业场所。 生产经营单位使用(应当淘汰的危及生产安全)的工艺、设备的,责令限期改正,可以处5万元以下的罚款。 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期(检测),保证正常运转。 生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的,责令限期改正,可以处(5)万元以下的罚款。 生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故逃匿的,处(15)日以下拘留,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 用户变、配电站的(工作许可人)应是持有效证书的高压电气工作人员。 三、多选题 事故调查应坚持(实事求是、尊重科学)的原则,及时、准确地查清事故经过、原因和损失,明确事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见,严格执行“四不放过”。 工作票签发人的安全职责为(确认工作必要性和安全性确认、工作票上所填安全措施是否正确完备、确认所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足)。 生产经营单位从业人员应(具备必要的安全生产知识、掌握本岗位的安全操作技能、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程)。 任何单位和个人不得(阻挠、干涉)对事故的依法调查处理。 起重设备的操作人员和指挥人员应(经专业技术培训、经实际操作及有关安全规程考试合格、取得合格证)后方可独立上岗作业。 公司各级单位应以3~5年为周期,依据各专业评价标准,按照“(制定评价计划、开展自评价、组织专家查评、实施整改方案)”过程,建立安全性评价闭环动态管理工作机制

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