第六章 考勤、休假、请假项管理制度.docVIP

第六章 考勤、休假、请假管理制度 员工考勤、休假和请假应严格按照公司《考勤、休假、请假管理制度》执行。 一、标准工作时间 周一至周五：上午9：00—12：30 下午13：30—6：00 合标准工作时间每周5天每天8小时。 二、考勤 上午上下班和下午上下班，员工必须由本人亲自指纹打卡，若因故未能打卡，应及时填写相关表格报负责人签字，然后送人事行政部备案。如因临时原因不能签到，必需至电主管批准，事后需主管补签。如在月底统计考勤时，相关异常情况仍未处理的，人事行政部会按考勤机的统计处理。 员工应严格遵守工作纪律，不迟到、早退、旷工。具体考勤规则如下： 上班签到规则：上班签到准点为 上午9:00 和 下午13:30 两次 上班签到有效时段为 上午8:00-10：59 和 下午13:00-15:29 上班后超过10分钟签到记为迟到 下班签到规则：下班签退准点为 上午12:30 和 下午18:00 两次 下班签退有效时段为 上午11:00-12：59 和 下午15:30-23:59 下班后提前10分钟签退记为早退 无事前请假、公出、出差批准的，应签到（退）而无签到（退）记录或签到（退）迟到（提前）120分钟以上的视旷工处理。 迟到（早退）最小单位10分钟（四舍五入），按相应的小时工资扣除；旷工最小单位2小时（四舍五入），旷工按相应的小时工资给予3 倍