行政部2013048周工作计划及总到结表.docVIP

行政部周工作总结及计划 2013年04月8号 工 作 总 结 1 耗材管理制度定稿， 2 奖罚制度起草审核，五一文体活动内容起草 3 完成县城店两次巡店，乡镇店一次巡店，对仪容仪表不规范进行处罚。 4 完成二号店事件的调查。 5 优秀员工的评选。 6 第一季度福利的统计。 7 新员工签合同并录入系统。 8 完成配送中心盘点人员安排。 9 完成总店员工岗位细化。 10 完成人才市场应届毕业生的上报。 序号 目标计划内容 责任人 1 本周 配合完成配送中心盘点。 行政部 2 本周 公司证件开始年检 赵宽莉 3 本周 确定奖罚制度，车辆管理制度 赵宽莉 4 本周 每周各店的例行检查。 周粉丽 5 本周 三月份员工生日汇总下发。 周粉丽 6 本周 新入职员工合同签订的跟进监督。 周粉丽 7 本周 健康证领取并下发 王晋勤 8 本周 耗材和二哥交接 王晋勤 部门：惠康行政部 打字：赵宽莉 签名：赵宽莉 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、