行政部部门职责(r参考).docxVIP

行政部 部门职责职责概述负责公司日常行政后勤管理、人力资源管理与开发，以及公司物资采购。部门岗位图（岗位设置及编制）行政人事经理（1人）司机（1人兼职）行政人事专员（2人）工作权限1.?对公司人力资源配置提出建议的权力；?2.?对各部门提供的人员增补计划、申请单有审核的权力；?3.?员工工资调整建议的权力；?4.?公司人事行政资料等档案管理权；?5.?公司机动车辆的管理支配权；?6. 对各项物资采购的审核权；7.?在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；?8.?本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；?9.?有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；?10.?公司规定、上级主管授予的其他权限。部门职责行政方面：1、根据公司发展和领导指示，起草下发年度工作计划总结、临时通知、各项行政管理制度等。2、做好上下联络沟通工作，及时向领导反映相关反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作。 　　3、负责公司办公设施、固定资产、办公设备及低值易耗品、贸易产品的采购、发放和使用?、保管及维护。4、负责公司来访客户接待指引，组织筹备公司会议。 　5、负责公司电话转接、办公场地、环境卫生、快递收发、订水、水费/电费/物业费统计等行政日常工作。6、负责公司除财务档案外，行政人事档案管理。?7、负责公司车辆调度、管理、维修保养，确保公司领导和员工正常工作用车。8、负责保障公司网络、