酒店考勤到管理制度.docVIP

考勤管理制度 第一章　总 则 第一条　为维护会议中心办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合本中心实际情况制定本制度。 第二条　本制度是对会议中心全体职工进行考勤与管理的基本依据。 第三条　必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须严抓考勤管理。 第四条　自觉维护正常的办公秩序，是会议中心全体员工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门管理人员要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本考勤制度的实施。 第二章　考勤管理 第五条　根据国家规定，酒店二线管理人员实行标准工时制度，正常工作时间为周一至周五上午08:30-12:00时，下午13:30-17:30，在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常出勤。 员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为总经理，否则为无效加班。 加班在4小时（不含）以下的累计计算。因工作需要，员工加班4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时的申报加班1天。加班在一个月内调剂补休，如因部门工作安排不能补休，可逐月顺延。 第六条　全体员工一律实行上下班打卡登记制度, 员工上下班及加班者必须打卡，员工应按工作时间的规定准时打卡上下班。　　 第七条