第章工资管理系统.ppt

第4章 第4章 工资管理系统 4.1 工资管理系统概述 4.1 工资管理系统概述 4.2 工资管理系统的目标 4.3 工资管理系统业务流程 4.4 工资管理系统功能结构 4.5 工资管理系统数据流程 4.6 工资管理系统数据库设计 * * 工资管理系统 4.1 工资管理系统概述 4.2 工资管理系统的目标 4.3 工资管理系统业务流程 4.4 工资管理系统功能结构 4.5 工资管理系统数据流程 4.6 工资管理系统数据库设计 1、工资管理系统的任务 1）工资计算 2）工资分配 3）根据管理的需要提供相关的工资统计分析数据 4）及时处理职工调入、调出、内部调动及工资调整数据 2、工资的构成与计算方法 应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+津贴+加班加点工资+奖金 扣款合计=水电费+保险费+个人所得税+迟到扣款+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款 实发工资=应发工资-扣款合计 1、收集、记录和存储有关人员的基本信息，反映每个员工工资的组成情况。 2、汇总工资，反应工资结算情况。 3、分摊工资费用，并进行相应的账务处理，为正确计算产品成本、单位利润提供依据。 4、产生各种报表并进行归纳分析。 5、实现与企业信息系统的数据共享。 职员信息表、操作员信息表、考勤汇总表、会计科目编码表、基本工资表、变动工资表、工资汇总表、奖惩额度表、个人所得税申报表、工资费用分配表、银行代发文件表、福利费分配表、凭证主表、凭证明细表