企业后勤管理制度.docVIP

云南荟庄投资有限公司后勤管理 公司制定每一个管理制度，其范围都为整个公司或某个部门，作为公司的后勤部，企业的管理制度有哪些呢？ 　　 适用范围：云南荟庄投资有限公司全体员工　　 规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。　　 第一条作息时间管理 公司作息时间根据季节变化会做出相应调整，调整以后由总务处通知全体伙伴，望各位伙伴严格遵守。 第二条考勤管理 1.员工上班和下班时须各签到一次。因故未能正常签到的，须申明原因并经部门负责人确认后报行政部备案，否则，按旷工处理。 2.请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交行政部备案后方可离岗。 3.职员不得要求他人代为签到，或替他人签到。每发现一次，对替人签到者和要求他人代为签到者，各罚款10元，通报批评。 4.公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退依照公司员工手册进行处罚。 5.公司关于视为旷工行为的规定依照员工手册标准。 6.公司对于旷工的处理：参照公司员工手册进行处罚。　　 第三条假期管理 1.休假及相关待遇 1.1请（销）假的一般程序如下：职员出示请假条，需部门负责人、公司行政部批准，报总经理办公室后方可请假。一次请假三个工作日以下的，需提前两天申报。一次请假在3个工作日（含）以上的，需提前五天申报。 1.2正