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海 外 事 业 部 管 理 制 度 员工职务行为准则 一、基本原则：公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。 员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。 二、经营活动：员工本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1、以公司名义考察、谈判、签约； 2、以公司名义提供担保、证明； 3、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 4、代表公司出席公众活动。 5、兼职：员工未经公司书面批准，严禁有下列情形的兼职： ⑴在公司内从事外部的兼职工作，或利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作； ⑵兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手； ⑶所兼任的工作构成对本单位的商业竞争； ⑷因兼职影响本职工作或有损公司形象； 6、谋私利：员工不得利用工作方便以权谋取私利 ⑴员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，否则将构成受贿。 ⑵员工不得利用内幕消息，在损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。 ⑶员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。 ⑷员工不得用公款供自己从事个人消费。 ⑸员工