公司员工出勤管理制度.docVIP

公司员工出勤管理制度 （试 行） 为了规范员工的出勤行为，维护公司正常的工作秩序，制定本制度。 一、考勤对象： 本制度适用于除公司高管层及董事长准许免予打卡之外的所有在职人员（部门经理及以下人员）。炊事员等特殊作息时间的员工以满足按时完成工作任务为依据作为纸质考勤依据，可不采用指纹式打卡方法考勤。检测中心等未在公司办公楼集中上班的员工仍采用纸质考勤，公司将不定期进行抽查。 作息时间： 公司统一实行五天半工作制（周六下午、周日休息）。 上午：8:00 ―12:00； 下午：14:30―18：00（夏令：每年5月1日至10月31日）；14:00—17:30（冬令：每年11月1日至次年4月30日) 。 一般情况下作息时间按上述时间执行，特殊情况另行通知。 三、考勤方式 除本制度第一条所指特殊情况外，其余员工均采用指纹式打卡方法考勤，员工每日上午上、下班及下午上、下班打卡，共计4次。具体操作规定如下： 1、上午上、下班打卡2次，并在规定上下班时间打卡。 2、下午上、下班打卡2次，并在规定上下班时间打卡。 3、上午、下午上班提前半小时至上班后推后10分钟、下班后半小时之内均为有效打卡时间。 4、异地上班一周及以上（含一周）返家人员，上班当天上午九点钟之前为有效打卡时间。 5、空卡1次按事假处理，3次以上空卡按旷工处理，依次累计。 6、员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形者，依其情节轻