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大陆地区请休假制度流程图: 1:病假流程（病假结束上班后3日内提交医院开具的假条，请直属主管签字确认，再交至人事部销假） A：事前预知情况 未走完流程或不能递交的以旷职论 B：事前不能预知（当天请假） 注意事项： 病假以1/2天为单位。 病假不能以年假代替。 病假扣薪原则：月薪/21.75天*20％。 2：事假流程： 须知：请假预告期为单次请假总天数的2倍。（预告期不含请假当日） 请假天数 1天 2天 3天 4天 5天 依此 类推 预告期(含假日) 2天 4天 6天 8天 10天 A：事前预知 未走完流程或不能递交的以旷职论 B：事前不能预知（当天请假） 注意事项： 事假以1/2天为单位。 事假不能以年假代替。 事假扣薪原则：月薪/21.75天 *100％。 3：年假流程： 须知1：请假预告期为单次请假总天数的2倍。（预告期不含请假当日） 请假天数 1天 2天 3天 4天 5天 依此 类推 预告期(含假日) 2天 4天 6天 8天 10天 须知2：年假天数计算（公司任职满一年者，在以后的连续3年的年度假内，可以享受5天带薪年休假，第4年起每满1年加1天带薪年假，累计满14天为止。） 请假天数 5天 6天 7天 8天 依此 类推 14天 在职工龄 1—3年 4年 5年 6年 12年 流程： 未走完流程或不能递交的以旷职论 注意事项： 年假以1/2天为单位。 年休假起止日规定：从满年度之日作为起始，到满下一年度之日之前一天终止。 年假以1/2天为单位，每年的年假可以分开申请。 年假遇节假日顺延 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排 员工休年假，必须在请假预告期内于网上走完对应的请假流程，才得以准假，否则仍以旷职论。 年度末（按员工的合同日期为标准）未使用完之年假，不得累计到下一年度使用。为限 年假期间全薪。 4：产假流程： 须知： 请假类型 女员工（初育） 女员工（初育） 多胎情况 男员工（初婚者或未生育过孩子的再婚者） Age〉24 预告期(含假日) 至少提前一周 假期天数 90天 120天 每胎增加15天 3天 流程： 未走完流程或不能递交的以旷职论 注意事项： 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 妊娠妊娠 女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳次(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟，亦可将次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。 缴纳社会保险的女职工：产假期间享受生育生活津贴。生育生活津贴数额不足部分由发放。 5：婚假流程： 须知： 请假类型 女员工初婚 男员工初婚 Age20-23 Age〉23 Age22-25 Age〉25 预告期(含假日) 至少提前一周 假期天数 3天 10天 3天 10天 流程： 未走完流程或不能递交的以旷职论 注意事项： 婚假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 初婚年龄的计算以结婚证书上批准的日期为准 婚假得按工作需要分次申请，最小请假单位为1天。 婚假申请期间：须 婚假期间全薪。 6：丧假流程： 须知： 请假类型 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 祖父母、 预告期(含假日) 至少提前一天 假期天数 3天（24小时） 1天（8小时） 流程： 未走完流程或不能递交的以旷职论 注意事项： 于亲属死亡之日起算，百日内休完，逾时应休未休则权利自动消失。 丧假期间全薪。 Personal loans in these measures refers to eligible natural persons paid for personal consumption, production and operation of legitimate uses, such as loans. 3.2 abbreviations No 3.3 classification No 4. responsibility and authority departments/sectors/positions explain duties incompatible loan investigate gang P