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经济管理学院干部考核制度（草案）第一章 总则第一条 为了加强我院团学组织的建设与管理，提高战斗力与凝聚力，使干部真正起到模范带头作用和提高工作效率，根据《南华大学学生团学组织管理办法》和《南华大学学生手册》，并结合我院团学工作实际，制定本制度。第二条 本办法面向的对象是院团委学生会的全体学生干部和全体班团干部。第三条 本考核条例分为两大部分：第一部分根据干部平时各方面的表现按相应的细则进行加减分，基础分100分，附加分30分，最后得分占总评的90%；第二部分为民意调查板块，在经济管理学院团学干部内部随机发放10份《关于XX同学综合素质的调查问卷》，分别按照评分标准给出问卷得分，去掉最高分与最低分后计算平均分占总评的10%。班团干部考核不设民意调查板块，第一部分得分即为总得分。总得分85分以上为优秀，70－84分为良好，60－69分学院老师谈话及警告，谈话后仍无改进则予以淘汰。第四条 本条例自颁布之日起实行，如有异议，可向院团总支学生会主席团反映。第二章 考核流程第一条团学干部篇考核对象为副部及以上所有团学干部。由组织部负责实施考核；班团干部篇考核对象为经济管理学院各班班团干部，由对应团学部门考核。第二条 考核的所有资料应按学生会资料管理办法予以妥善保存，以便接受同学老师的监督。第三条 如被考核人对考核结果存在异议，可以向团总支老师提出复议。经查实，发现考核中确实存在不合