前沿经济学第二次作业1.docVIP

1、如何建立现代公司的治理结构和实现权力制衡 1．公司治理结构之内涵 公司治理结构(Corpomte Governance Structure)一词起源于西方 经济学，最早由美国公司在20世纪60年代末70年代初提出．又译为公司治理结构、企业法人治理结构或公司治理机制。现代企业的特征之一是所有权与经营权高度分离。为了保障所有者利益实现最大化，所有者与经营者之间签订了相关契约．由此产生了委托——代理关系。 公司治理结构就是处理公司股东、董事会、经理、债权人、员工等各 相关利益主体之间权、责、利关系的一种制度安排，其实质是要解决 因所有权和控制权分离产生的代理问题。 一般来讲它包含两层含义。(1)外部治理机制．即产品市 场、资本市场、经理市场等市场机制对企业利益相关者的权力、利益 的作用和影响；(2)内部治理机制。即企业内部通过组织程序所明 确的所有者、董事会和经理人员等利益相关之间的权力、利益分配及 制衡关系，即通常所讲的公司治理结构。 有效的治理结构首先要保证经理人员有足够的控制权自由经营管 理企业．其次要做到经理与股东激励相容，即能使经理人员从自身利 益出发选择对委托人最有利的行为。 公司治理结构建立主要手段 1树立良好的理念 加强制度的建设应该以理念的建设为先锋．必须通过宣传教育沟通等 方式在企业内部树立现代公司治理结构的概念。分权制衡原则是公司 治理结构构建应坚持的基本原