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锦湖村党建工作汇报 2014年2月18日 尊敬的郑县长、各位领导： 大家好！ 首先对大家到我们锦湖村来检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 我们锦湖村地处枫亭南大门，分二个自然村，11个居民组，775户，3006口人，共有正式党员55人，预备党员2人，其中女党员7人，46周岁以上的党员35人，党员老龄化严重。村主体经济是种植农作物、打工、内海捕鱼。 一、主要工作情况 几年来，因种种原因，我村支部班子存在着班子构成不健全、新党员无法吸收、党建工作陷于停滞状态，严重制约本村的各项事业发展。为此，2013年8月，镇党委指派镇纪委干部范志平与镇村建站郑伟民同志来挂职村支部书记、支部委员二职，并与原村支部委员范秀容同志组成健全的支部班子。几个月来，我们主要做了以下几项工作。 1、抓班子建设。主抓班子的团结，人常说“人心齐，泰山移”，班子的团结是工作的基础，在工作中，支部要求大家做到三不讲，即不利于团结的话不讲，不利于工作的话不讲，不该讲的话不讲。几个月来，我们真正做到支部村委一班人团结一致、分工合作、内部无杂音、外部无裂痕，村各项工作得于顺利开展。 2、抓教育活动。 一是我支部结合今年开展学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动，认真学习十八届三中全会精神，在干部队伍中开展了“转变工作作风，树立良好形象”的活动，通过学习，使全体村党员干部思想觉悟上有了很大提高，对农村党员干部廉洁履职要求有了更深认识和体会。活动开展以来，我村共组织全体党员学习1次、村两委干部学习3次，参加镇组织的农村基层干部轮训1次，参与培训的干部8人，作出总结材料2份，干部学习心得体会8份， 二是发展新党员，增强支部活力。经过支部班子的努力，使各位党员由抵触情绪向支持转变，2013年10月，经过党员大会表决，与会39名党员一致通过，新吸收了1位预备党员，改变了我村支部三年以来无法吸收新党员的困境，为党组织队伍增添了新鲜血液。至2013年12月份，已上报2014年度准备吸收的入党积极分子9名，其中大专文化1人，初中文化8人。 三是及时征订党刊党报和党费收缴，增强每位党员的党性修养。至目前为止，我村已完成全部报刊征订任务和党费收缴并按季度做好党费的收缴工作。。 3、抓好党务村务公开。我村认真做好党务村务公开，各项工作的开展都是按“四议两公开”工作法执行的。如：厝坑公共陵园建设的招投标、低保户五保户的救助、电子村落建设等等，确实起到了还干部一个清白，给群众一个明白的作用。 4、抓民生工程。一是高速公路安置区遗留问题解决。因2008年福厦高速公路扩建涉及的海地群众房屋拆迁安置区建设遗留问题一直是7年来锦湖村群众频繁上访的主要症结所在。2013年8月份以来，经过镇、村干部的共同努力，拆迁户、征地户安置已全部结束，安置区建设已进入扫尾工作，部份拆迁户已完成新房建设并入住；二是村公共陵园建设。2013年下半年，我村把建设厝坑公共陵园纳入民生工程来抓，按照“不占耕地、节约土地、保护环境”的原则，在充分尊重村民意见的基础上，多方筹资60多万元，实施厝坑陵园建设，项目占地约1亩，工程建设接近尾声，即将组织验收。因措施得宜，2013年我村没有出现信访或越级信访问题以及恶性事故或盗抢事件，同时，村越战老兵问题也得到较好解决，没有出现上访或去静坐情况。 二、存在问题 1、发展新党员问题。因我村部份党员存在宗族、文化素质、思想认识等原因，给发展新党员造成极大麻烦。 2、党员老龄化问题。正式党员中46周岁以上的党员35人，占党员比例64%。 3、高学历高素质党员干部比例偏低问题。因农村基层工作复杂又艰难，人员报酬待遇极低，加上我村没有村财收入，高学历高素质人才不愿在村委工作或外出工作，造成原有吸收的高学历高素质党员、干部比例偏低。 4、党员教育难问题。因农村生产和生活方式的重大变革，增加了党员教育工作的难度。一是党员教育难。外出党员与党组织的联系，不是很紧密，党员教育出现了人员难集中、教育难开展的问题。二是流动党员教育难。据统计，全村流动党员占全体党员数的比例达13%左右，对他们的教育出现了盲点。三是老党员教育难。目前，我村普遍存在着党员年龄老化的问题，一些老党员文化水平低、思想观念陈旧，其中有的党员生活艰难，党员的先进性根本无法体现。 三、下一步工作计划 1、按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，做好预备党员的转正工作。加大新党员吸收比例，注重党员文化素质，促进党员结构更新换代，缓解党员老龄化造成的影响。通过做好部份老党员老同志的思想政治工作，使他们转变思想态度，由抵触吸收新党员向支持转变。 2、继续认真开展学习十八大三中全会精神活动。进一步完善村务公开，民主管理制度及党支部“三会一课”制度，加强村两委班子建设，提高村两委进一步发展经济的