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河北经贸大学教职工岗位考核 实施方案 （外语教学部 试行稿） 【按】根据《河北经贸大学教职工考核办法》和《河北经贸大学教职工岗位职责》（2012年5月2日文），参考兄弟学院的做法，本着“早做准备，早占主动”的原则，结合外语部实际情况，在广泛征求老师们建议的基础上，反复修改，出台本考核办法。2013年4月15日部领导班子、全体教研室主任、教学指导委员会与学术指导委员会全体成员商议并通过考核办法，现予以公示。 为进一步强化岗位管理，根据我校有关规定，结合我部实际情况，特制定本考核办法。 1. 考核指导思想 方向性的规定与政策，以学校岗位考核的相关规定为准。 通过考核，增强岗位意识，调动工作积极性。考核年度考核 2