房地产培训【青岛调】房地产企业绩效与薪酬体系设计及d落地技巧(5月10).docVIP

【青岛】房地产企业绩效与薪酬体系设计及落地技巧(5月10) 【课程收获】 1、掌握房地产岗位评价工具及方法; 2、掌握年薪制、岗位绩效制、佣金提成制、项目提成制等房地产薪酬模式的设计技巧; 3、掌握房地产公司薪酬构建的个性化推进方法与技巧; 4、掌握管理咨询公司等外脑的选择与管理技巧。 5、剖析房地产行业及人力资源特点，掌握考核设计原理，获得实用的体系建立、落地技巧; 6、结合房地产行业掌握三个(BSC、kpi、360)最实用绩效考核工具及房地产行业应用案例; 7、掌握地产行业业绩责任书、房地产指标库编制技巧; 8、打通房地产公司绩效考核工作思路及推进步骤。 【学员对象】 房地产企业人力资源管理者(薪酬专员、薪酬经理、绩效专员/主管、绩效专业经理、人力资源负责人) 【讲师介绍】 王老师：中房商学院房地产培训高级顾问； 实战派讲师、人力资源落地实施专家，曾供职多家知名企业，历任TOP20地