新员工或项入职培s训评估调查问卷.docxVIP

学员姓名： ______孟永爱_______所在部门： _______业务三部______调查目的获得您对“公司新员工入职培训”以下方面的反馈及建议: 对课程与实际工作的关联度、和课程深度方面的反馈及满意度；对学习模式、讲师、学习环境、学习氛围的反馈及满意度；总体评价。帮助明确如何使公司新员工入职培训更好地推动您的学习进程.帮助改善公司新员工入职培训的整体实施情况.填写说明：请在9月26日下午17：00之前将填写完毕的调查问卷以邮件的形式提交给人力资源部季刊，您的所有反馈内容都将保密。您的反馈与建议对于我们更好地理解您的需求和改善新员工入职培训整体实施极其重要，十分感谢您的宝贵时间积极参与！对“新员工入职培训”课程的评价通过本次培训，您对这些课程的评价（请将对应的分值后面的□用“■”替换）：课程本课程内容与您的实际工作是否相关课程内容深度是否合适课程中最有价值的部分（选填）课程中哪些地方需要改进（选填）无关…尚可…关系紧密过浅…… 适中…… 过深公司领导座谈会 1□ 2□ 3□ 4■ 5□ 1□ 2□ 3□ 4■ 5□讲了领导亲身经历和成长过程，让我们看到自己还是有发展的。挺好的，不用改进各部门业务介绍课程 1□ 2□ 3□ 4■ 5□ 1□ 2□ 3■ 4□ 5□每个部门都讲了自本部门的业务范围，使新进的员工更快的了解公司部门职能职业化（外部课程） 1□