新员工入离职流程.docVIP

员工应聘面试程序 员工入职流程图 聘用通知经主管上级领导审批下达行政人事部 办理门禁卡、钥匙、电话、发放办公用品等 新员工入职流程 一、目的 帮助新员工融入文化氛围，形成认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作打下基础。二、责任部门 负责员工由社会（院校）到的引导，各相关部门负责员工由到部门（岗位）的引导。三、管理内容 1、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；2、入职培训；3、对试用期内员工工作跟进与，为转正提供依据。四、流程 （一）新员工 1、应聘人员的《通知》（见附件）由分管领导签署后，负责通知员工报到。 2、新员工报到日，根据《》《入职手续清单》（见附件）为其办理相关事项。 3、由其所在部门直接负责人确认其座位，确认其职位