江苏省服务业就业弹性的测算及影响因素实证分析.docVIP

第四章 江苏省服务业就业弹性的测算及影响因素分析 4.1就业弹性的测算 弹性测算主要用于测算因变量对自变量的变化敏感反映进行测算的量。弹性可以被定义为由于自变量变化的百分比所引发的因变量变化的百分比。其公式可以被表示为： E = = · (1) 其中E为弹性值，X是自变量，Y是因变量，(1)式是弹性的差分表达式，当 →0，则对(1)式取极限为： E = · = ·= (2) 从弹性的定义可知，它是一个无量纲的量，所以Y和X采用何种单位，对弹性值没有影响。这也是为什么经济中采用弹性而不是导数来衡量两变量的变动关系的原因。经济中的变量千差万别，根本不可能统一于一个单位之中。在本文中，对于测算江苏省服务业的就业弹性值时，采用的单位是亿元，而劳动力的单位是万人。 4.1.1 就业弹性测算的方法 目前学术界比较广泛采用以下几种方法来测算就业弹性： 长期就业弹性测算计算法，这种方法主要是指计算一段时间范围内，平均就业增长率与平均经济增长率之间的比值从而测定就业弹性。此种测算方法由于计算简便，被广泛使用。然而，当弹性值发生波动时，此种方法暴露出不足，其测量结果不能准确