脸谱考勤管理制度.docVIP

脸谱考勤管理制度 （试行） 1．制订目的 为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，规范“人脸识别”考勤机的使用方法，特制订本管理制度。 2．适用范围 公司全体员工。 3．考勤操作规范 3.1考勤时面对考勤机站稳，并根据个人身高调整与考勤机之间的距离，确保自己图像在视频显示框中间位置； 3.2图像扫描过程中尽量不要随意移动身体，扫描结束后，系统在视频框内将显示本人身份信息，并语音播报本人姓名，当提示信息与本人实际身份相符时，则本次考勤成功。 3.3当次考勤成功后应立即离开考勤机，不得重复随意录入考勤，以免造成考勤时间记录有误。 3.4若不确定本次考勤是否成功，请在1分钟内进行验证，系统提示“您已考勤”说明记录有效。 3.5考勤机已设定管理员，由管理员进行人员的增减、数据采集、考勤调整等操作，其他人员不得随意操作考勤机界面。 3.6严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。 4、考勤时间 见《考勤时间表》 5．考勤机分布地点 见《帝元公司脸谱考勤机平面分布图》 6．考勤管理规定 6.1病、事假处理方法：因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，并按程序进行签批，批准后的《请假条》需及时递交本单位统计员存档。 6.2外出考勤处理方法：因公外出无法执行考勤的人员，必须在到公司后由本人填写《补签条》，并按程序进行签批后递交统计员存档。 6.3特殊情况处理方法：停电或其它特殊原因导致考勤机无法正常工作时，临时以《签到表》代替电子考勤； 6.4月终考勤汇总方法：月终由统计员对本单位考勤数据进行采集，按实际情况进行排班处理，凭《请假条》、《补签条》、《签到表》对漏打考勤的人员进行考勤调整，考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。 6．其它说明 6.1本制度自公布之日起施行。 6.2本制度的解释权归医材企管办。 武汉帝元医用材料有限公司 2014年6月20日 补 签 条 姓 名 车间（部门） 未签到原因： 未签到时间： 年 月 日 时 未签退原因： 未签退时间： 年 月 日 时 单位负责人审批 车间负责人审核 注：因公外出无法正常考勤时，凭《补签条》作出勤依据。 补 签 条 姓 名 车间（部门） 未签到原因： 未签到时间： 年 月 日 时 未签退原因： 未签退时间： 年 月 日 时 单位负责人审批 车间负责人审核 注：因公外出无法正常考勤时，凭《补签条》作出勤依据。 员工考勤签到表 单位： 年 月份 序号 日 期 签 到 签 退 姓名 时间 姓名 时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1 19 20 注：因停电或设备原因无法电子考勤时，凭《员工签到表》作出勤依据。 Personal loans in these measures refers to eligible natural persons paid for personal consumption, production and operation of legitimate uses, such as loans. 3.2 abbreviations No 3.3 classification No 4. responsibility and authority departments/sectors/positions explain duties incompatible loan investigate gang Personal loans in these measures refers to eligible natural persons paid for personal c