苏州电梯维保企业成本测算.docVIP

附件 苏州电梯维保企业成本测算 一、人员配置（按C级企业最低要求）： 公司领导 高级工程师 工程师 财务 质检业务 技术 采购仓库 人事行政 作业人员 合计 1 1 2 1 1 1 1 1 15 24 二、维保作业工劳动力成本： 维保工 基本工资 岗位津贴 加班费 通讯交通 餐补 交通补助 住房补助 公积金（16-24%） 小计 甲（主岗） 1500 2500 500 200 300 400 / 864-1296 6264-6696 乙（副岗） 1500 1500 300 150 300 400 / 664-996 4814-5146 合计 3000 4000 800 350 600 800 / 1528-2292 11078-11842 人均 1500 2000 400 175 300 400 / 764-1146 5539-5921 以上项目中是否应有：高温费、餐补、住房补贴等。“小计”中如减去“保险费”、“培训费”后，月度实际个人收入为6264、4814，这个月工资在苏州是否合理？综合计算，工资小计以5600计算。 三、劳动定额：人均保养30台，两人一组保养60台，作业人员15人，可以保养450台电梯。 四、维保费收入（按平均300元/月 台）： 作业人员 台量 保养费/台 月 月收入 年收入 税率 月税金 年税金 月税后所得 年税后所得 15 450 300 135000 1620000 5.5% 7425 89100 127575 1530900 五、公司工资性支出： 维 保 工 其 他 人 员 月 工 资 总 额 134400 年工资总额 （月工资总额*12） 收支差异 人 数 人均支出 金 额 人数 人均支出 金 额 “5”-“6” 15 5600 84000 9 5600 50400 1612800 —81900 六、公司日常需支出的其它费用（间接成本）： 1、业务交际费 7、工具、设备、仪器仪表 13、折旧费 2、房租 8、车辆使用费（购置、保险、维修、过路费等） 14、劳保用品 3、水电 9、办公用品 15、企业质资办证评审 4、电话、网络 10、办公设备维护、 16、外加工 5、培训 11、福利费 17、杂费 6、检验 12、印刷、广告、宣传推广 以上费用除去固定资产折旧，管理费用按约占营业总收入的30%，月管理费为40500，年管理费为486000。 七、利润： 年维保收入（税后）（1） 年工资性支出（2） 年管理费（3） 年税金（4） 年利润（1）—（2） 1530900 1612800 486000 89100 —81900 结论1：保养费每台300元/月，（年3600元/台）450台量年最少亏损81900元。其中未计“年管理费”项支出。 如果按维保费收入（按平均500元/月 台）： 作业人员 台量 保养费/台 月 月收入 年收入 税率 月税金 年税金 月税后所得 年税后所得 15 450 500 225000 2700000 5.5% 12375 148500 212625 2551500 那么利润： 年维保收入（税前）（1） 年工资性支出（2） 年管理费（3） 年税金（4） 年利润（1）—（2）-（3）-（4） 2700000 1612800 486000 148500 452700 结论2：保养费每台500元/月，（年6000元/台）450台量年最少盈利45万元。 Personal loans in these measures refers to eligible natural persons paid for personal consumption, production and operation of legitimate uses, such as loans. 3.2 abbreviations No 3.3 classification No 4. responsibility and authority departments/sectors/positions explain duties incompatible loan investigate gang16 Personal loans in these measures refers to eligible natural persons paid for personal consumption, production and operation of legitimate uses, such as loans. 3.2 abbreviations No 3.3 classifica