帶人带心的领导艺术题答案.docxVIP

判断题部分 (每小题2.0分,共20.0分)?第?1?题. 领导者处理问题中始终需要面对“人”与“事”两个内容。 对 错 第?2?题. 一个人是否具备造梦的能力是其能否成为领导人的重要标志。 对 错 第?3?题. “在组织中人人都会是领导”，但其前提是“在组织当中发挥了正面的影响力”。 对 错 第?4?题. “职位所带来的硬权力”，是属于相对低的水平，这意味着职位所带来的硬权力不是很重要，不是一个人领导力所必须经历的阶段。 对 错 第?5?题. 系统管理异常重要，这意味着在组织管理中“人”的因素并不重要。 对 错 第?6?题. 个人在处理人际关系，尤其是领导者在对下属进行领导的过程中，命令对方是一个非常重要的内容。 对 错 第?7?题. 不论是奖励还是惩罚都应该严格执行，不能够马虎，否则，只会使得相应的制度流于形式，并且导致领导者失去威信。 对 错 第?8?题. 所谓“可预见性”，是指在领导者安排下属做某项工作之前，就基本上知道其完成之后所能够达成的工作状况。 对 错 第?9?题. 在这个世界上唯一可以长久的依赖关系是孩子对父母的依赖，其他任何人之间如果只存在单纯的依赖关系，则双方的关系是不会长久的。 对 错 第?10?题. 个性是与人的脾气有关的性格组成部分，是依赖于生理素质或与身体特点相联系的人格特征。 对 错 ?▼ 单选题部分 (每小题4.0分,共40.0分)?第?1?题.