2015年护理管理学考试题库.docVIP

单县中心医院 2015年护理管理学理论试题题库 得分： 一、单选题 1、组织职能的主要内容包括( C ) A、计划与总结、人员配置、规划与变动 B、结构设计、计划与总结、规划与变动C、组织设计、人员配置、组织变革 D、结构设计、人员配置、计划与总结 2、组织长期计划一般由(Ｃ )制定 A、中层管理者 B、被管理者 C、高层管理者 D、基层管理者 ３、人力资源管理职能包含以下几个方面( A ) A、选人、评人、育人、留人 B、树人、评人、育人、留人 C、选人、树人、育人、留人 D、选人、评人、树人、留人 4、护理人员排班应遵循的首要原则是(　A　) A、满足病人需要 B、有效利用资源 C、降低人力成本 D、合理组合人力 5、实施护理管理常用的方法有( D ) A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、法律方法 B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、法律方法 C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、法律方法 D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、法律方法 6、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( C ) A、宗旨 B、预算 C、目标 D、策略 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( D ) A、财、物、信息、空间和时间 B、人、财、物、信息、时间 C、人、财物、资料、空间、时间 D、人、财、物、信息、空间、时间、技术 8、管理的职能包括( B ) A 、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制 B、计划、组织、人力资源管理、领导、控制 C、计划、安排、人力资源管理、领导、控制 D、策划、组织、人力资源管理、领导、控制 9、管理的二重性是指（ C ） A、人为属性和环境属性 B、人际关系和社会属性 C、自然属性和社会属性 D、客观性和自然属性 10、被称为“科学管理之父”的是（ B ） A、法约尔 B、泰勒 C、韦伯 D、梅奥 11、管理职能中最基本的职能是( C ) A、人员管理 B、控制 C、计划 D、领导 12、与人本原理相应的原则是( B ) A、整分合原则 B、能级原则 C、弹性原则 D、参与管理原则 13、“系统的功能不是各个要素简单的叠加，而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（A） A、整体性 B、目的性 C、相关性 D、层次性 14、按照计划的时间划分，长期计划的时间在（ B ） A、10年以上 B、5年以上 C、3年以上 D、1年以上 15、ABC时间管理方法中，C类目标是指（ A ） A、可暂时搁置的目标 B、必须完成的目标 C、最优先的目标 D、很想完成的目标 16、目标管理的第一个阶段是( C ) A、组织实施 B、检查评价 C、制定目标体系 D、实施奖惩 17、管理者在做计划时需要回答的问题是( A ) A、5W1H B、4W1H C、3WlH D、2W1H 18、护理人员共同协作工作达到1+12的效果，体现了人力资源的( C ) A、可塑性 B、可变性 C、组合性 D、主观能动性 195、以各项护理活动为中心的护理工作方法称为( D ) A、个案护理 B、成组护理 C、整体护理 D、功能制护理 20、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( 　ｃ　) A、泰勒的科学管理理论 B、法约尔的管理过程理论 C、梅奥的人际关系学说 D、马斯洛的人类需要层次理论 21、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( C )