如何使自己更优秀123.pptVIP

如何使自己更优秀 内容提要 一、敬业---敬业如同敬爱生命 二、忠诚---忠诚决定事业高度 三、责任---履行永恒职业精神 四、学习---增强自身综合能力 五、执行---绝对服从不找借口 六、细节---决定成败基本要素 七、习惯---良好习惯终身受用 八、心态---心理素质潜在能力 九、团队---通力协作通向成功 十、修养---品德才华基础功底 一、敬业如同敬爱生命 敬业就是敬重热爱自己的工作，将工作当 成自己的事。它是忠于职守、尽心尽力、精益 求精、善始善终的职业道德和职业品格。 案例：一个在帝国饭店打工的女大学生的故事 （二）敬业是公司发展的要求 敬业精神是衡量员工能否胜任一份工作的首 要标准，因为它不仅关系到企业的生存与发展， 更关系到员工的切身利益。  精于业是一种能力，敬于业是一种态度。 没有敬业，怎么能够精于业？敬于业是精于业 的开始，如果你不能敬业，你就无法让自己得到令 人羡慕的本领，就永远都不可能精于业。 敬业的目的是精于业。 （六）勤奋是你进步的标志 爱迪生说过：天才就是百分之九十九的汗水加 百分之一的灵感。 事实证明：成功别无他方法，要靠一步一个脚 印地行走，要靠一点一滴地积累，要靠勤奋去打造， 要靠汗水去浇灌。 （七）比别人多做一点点 工作时坚持每天多做一点，哪怕是一点点，积 少成多，你就会比别人学会的更多，做得更好。你 的上司、你所在的企业会加倍地信赖你、重用你， 你就会有更多的成长机会。 二、忠诚度决定你事业的高度  （二）忠诚是你的金色招牌 才干是王牌，忠诚是金牌。 能力是基础，忠诚才是品牌的核心。它是你的 金色招牌，而其它因素都因为这块招牌的金色光芒 而更具价值。 （五）不违背自己的良知 永远严守企业的机密，不违背自己的良知。这是 对员工忠诚的基本要求。不该你知道的绝对不要去打 听；已经知道的，一定要守口如瓶。如果做不到这一 点，不仅会给企业带来巨大的损失，而且会毁掉你的 美好前程。 忠诚变得愈来愈可贵。 （二）履行责任就意味着负责到底 你的职业和岗位，就是你的工作；工作就是责任， 工作呼唤责任，工作就意味着要履行责任。而履行责任 就意味着负责到底而不是半途而废。 只有责任与能力并举的人才是企业真正需要的人才。 而每一个优秀的企业，都在解释、创造、奉行和实践着 自己的企业文化、职业精神和价值观念。 （四）激发你的无限潜能 对于企业来说，提升员工的能力固然重要，但 激发和唤醒员工的责任意识更应引起重视。要知道， 强烈的责任感能使员工的潜能发挥到极致。 （五）做好本职工作是你的天职 如果要造就一个强大的公司，就必须打造出尽 职尽责、勇于奉献的员工队伍。对于员工来说，做 好本职工作是一个永恒的主题，是最基本的职业道 德，只有努力干好本职工作的员工，才能算得上是 一个称职的员工。 四、学习，增强自身综合能力 面对日新月异、竞争激烈的现状，我们只有吸入 更好的营养来提升个人能力。不然，当危机风暴席卷 过来时，可能你会成为其中的一个牺牲品。竞争不可 怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有出众的能力。 （四）营造和谐人际关系 在工作中建立良好的人际关系，使每个人获得职 业成功必须要面临的一个关卡，你必须正视它，重视 它。只有创造出良好的人际氛围，你才能开心、舒适、 安稳地工作。 1、与上司和睦相处的艺术 2、与下属和睦相处的艺术 3、与同事和睦相处的艺术 五、执行---绝不绝对不找借口 执行力是企业管理成败的决定性因素。企业的战 略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成。企业 的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力上。 因此，每一位员工都应该提升自己的执行能力，出色 地完成工作任务，实现预期目标。 （四）无条件服从 1、服从就是欣然接受命令，勇于承担责任，克服一切 障碍，正确及时完成。 2、没有服从就没有执行。 3、服从是一种观念，更是一种美德； 服从是一种能力，更是一种责任。 4、为自己的不负责任寻找借口是最不可原谅的。 （五）自动自发，主动执行 成功的机会往往隐藏在你自动自发、主动执行的每 一项工作中。积极主动、尽职尽责的员工不是被动地等 待领导交办再去工作，工作也不是做给领导看，而是在 被吩咐之前就能自觉出色地完成。 罗文中尉给全世界追求成功的人士都作出了表率。 美国前总统布什的座右铭：我是一个送信者！ （六）方法要比问题多 执行的过程就是一个不断遭遇