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e-HR系统培训模块上线培训测试题 单位： 姓名： 得分 培训需求管理 新建培训需求通知（5分） 适用对象：培训管理员 练习目的：人力资源部门和相关业务部门可以在线发布培训需求调查通知； 以您自己的账号登录到系统中，在“培训需求管理-培训需求通知管理”中新建一培训需求通知。 通知文号：资培[001]号-考生姓名 通知标题：培训需求调查的通知（考生姓名） 上报单位：办公室(考生姓名) 内容：请单位填报今年的培训需求图 11所示。 在需求通知中的“培训需求调查的通知（考生姓名）”选择“查看需求”。 单击“”按钮 培训需求名称：办公室（考生姓名）培训需求 需求提交单位：办公室（考生姓名） 图 11选择需求通知 新建培训项目 建立两条培训项目 在“办公室（考生姓名）培训需求”中单击“修改”链接； 在“培训项目信息”中单击“”按钮； 培训项目名称分别为：ehr系统培训-人员配置（考生姓名），ehr系统培训-合同管理（考生姓名）。 培训形式：内部培训 培训层级：子公司级 主办单位：您所在的单位。 在需求上报管理中列表中单击“”，上报单位为“办公室（考生姓名）”。（这里的“上报单位”指的是需要上报到的单位，例如实际业务中为上报到人力资源部或者各事业部的综合管理办，这里为方便练习，均上报到您实际所在的部门，即“办公室（考生姓名）”）。 需求汇总审核（10分） 适用对象：各单位培训专员 练习目的：掌握需求汇总操作的步骤。 在“需求汇总审核”中的“各部门需求信息”中，勾选各部门提交的需求信息，单击“汇总培训需求”按钮。 需求名称：培训需求汇总（考生姓名） 通过“转为计划”，将培训需求转化为培训计划。至此，进入到培训计划阶段。 说明：在需求汇总审核中，可以直接在“汇总需求信息”TAB页中，直接新建汇总需求，并通过“导入培训需求汇总表”功能导入培训项目信息。 培训计划管理 制定年度培训计划（10分） 适用对象：培训主管 练习目的：掌握将需求转化为计划的操作方法。 在“制定年度培训计划”中，找到“培训需求汇总（考生姓名）”，将名称修改为：2010年度培训计划（考生姓名），例如：2010年度培训计划（蔡帆）。并且通过“修改”链接，增加一条培训项目，项目名称为“ehr系统薪酬模块操作培训（考生姓名）”。主办单位为“办公室（考生姓名）”。 通过“计划上报”将“2010年度培训计划（）2010年度培训计划（）2010年度培训计划（）2010年度培训计划（）2010年度培训计划（）2010年度培训计划（）2010年度培训计划（）ehr系劳动合同管理”，考试成绩为80分，考核结果为“优秀”。填写完毕后并提交审核； 在“学员成绩审批”中，勾选所要审批的学员，单击“审核通过”按钮，完成审核操作； 在“证书信息”中增加证书，员工姓名为考生自己，证书编号为“EHRZ001”，证书名称为“南车EHR系统操作资格证-劳动合同”。 培训评估（10分） 在“培训教学评估管理”中为“ehr系统培训-合同管理（考生姓名）”进行评估。 通过“设置评估模板”，设置培训课程评估模板为“课程评估模板”、该班教师评估模板为“讲师评估模板”、总体评估模板为“培训班评估模板”。 通过“查看评估信息”为该次的培训进行评估打分。在“课程评估”中为“课程内容、信息量语言表达 districts under the jurisdiction of great thanks, South of the River, River North, Mao Ta, 6 towns, less than 5 km from the enemy town of shengze, only separated by a wide range of XI Bai Yang. For the time being, Sheng diwei forces are often deployed at dawn, Mao Ta, Sheng Tang Hong Kong fringe areas, and sometimes invasive South of the River, at districts under the jurisdiction of great thanks, South of the River, River North, Mao Ta, 6 towns, less than 5 km from the enemy town of shengze, only separated by a wide range of XI Bai Yang. For the time bein