Managment Diversity.docVIP

von Zhu Jiachen Cai Jiangzhou 1. Definition Diversity Management begann ursprünglich als sozio-politische Graswurzelbewegung in den USA der 1960er Jahre als Zusammenfluss der Frauenrechtsbewegung und der Bürgerrechtsbewegung. In den letzten Jahrzehnten entwickelte sich Diversity Management aber auch zu einem Konzept der Unternehmensführung, das die Verschiedenheit der Besch?ftigten beachtet und zum Vorteil aller Beteiligten nutzen m?chte. Ein Teil der Personalwesen. Es bedeutet die Diversit?t,Heterogenit?t,Vielheit oder Verschiedenartigkeit der Belegschaft. Es hei?t Nutzung und F?rderung