质量目标分解及个考核办法实施细则.docxVIP

为确保公司质量方针和质量目标的实施，将质量目标层层分解到各职能部门，明确各职能部门的质量目标任务，促进公司管理水平不断提高，特制订质量目标分解考核办法。一、公司质量方针和质量目标1、质量方针：质量第一，用户至上。2、质量目标：科学的质量管理，高素质的质量管理队伍，完善的质量监督机制。产品一次交验合格率99%。保证产品出公司合格率100%。顾客满意率100%。二、质量目标分解及考核办法表部门目标分解奖惩办法频次 质量技术部 过程质量审核完成率100%完成率100%奖励50元＜100%罚款50元半年产品质量审核完成率100%完成率100%奖励50元＜100%罚款50元每月纠正预防措施有效率≥95%有效率≥95%奖励30元＜95罚款30元每季产品开发计划完成率≥85%完成率≥85%奖励100＜80罚款150元每季新产品实验合格率≥95%合格率≥95%奖励100元 ＜90%罚款150元每年批次漏检率0漏检率0奖励100元漏检率＞0罚款100元每月批次错检率0错检率0奖励100元 ＞罚款100元每月不合格品的标识率100%标识率100%奖励20元 ＜100%罚款20元每月计量器具周检率100%周检率100%奖励100 ＜100%罚款120元半年计量器具周检合格率≥98%合格率≥98% 奖励100元 ＜98%罚款120元半年标识现场检查张贴率100%张贴率100% 奖励20元 ＜100%罚款2