新劳动合同法操作指南考试.docVIP

学习课程：新劳动合同法操作指南 单选题 1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系说法错误的是 ?? 回答：错误 正确答案D A? 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一 B? 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系 C? 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的 D? 以上说法都错误 2.下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ?? 回答：正确 A? 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B? 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C? 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 D? 以上都包括 3.劳动合同与一般的民事合同有哪些区别? ?? 回答：错误 A? 劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治 B? 民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治 C? 在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊 D? 以上说法都正确 4.以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定? ?? 回答：正确 A? 有关劳动报酬 B? 有关工作时间 C? 有关劳动安全卫生 D? 以上答案都包括 5.应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是: ?? 回答：正确 A? 他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业 B? 工资待遇低 C? 思想激进，不满刚开就业时的工作 D? 以上答案都包括 6.员工频繁跳槽，损失最大的是: ?? 回答：正确 A? 员工自己 B? 用人单位 C? 公司老板 D? 以上答案都不正确 7.劳动合同一般不必备以下那个条款: ?? 回答：正确 A? 工作内容和工作地点 B? 劳动合同期限 C? 试用期限 D? 社会保险 8.企业固定期限合同太多，会导致以下哪些弊端? ?? 回答：正确 A? 短期的固定期限合同造成员工不稳定 B? 短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁 C? 确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工 D? 以上答案都包括 9.一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同： ?? 回答：正确 A? 以完成单项工作任务为期限的劳动合同 B? 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同 C? 因季节原因临时用工的劳动合同 D? 以上答案都包括 10.裁减人员时，应当优先留用下列人员： ?? 回答：正确 A? 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B? 与本单位订立无固定期限劳动合同的 C? 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D? 以上答案都包括 11.下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金： ?? 回答：正确 A? 企业未及时足额支付劳动报酬的 B? 企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同 C? 企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D? 企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 12.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同： ?? 回答：正确 A? 劳动合同期满的 B? 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C? 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D? 以上答案都包括 13.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： ?? 回答：正确 A? 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B? 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C? 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D? 以上答案都包括 14.一般而言，集体合同的签订程序的第3步是: ?? 回答：正确 A? 审议 B? 签字 C? 登记备案 D? 公布 15.非全日制用工的优点主要有哪些? ?? 回答：正确 A? 非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些 B? 非全日制用工时间很精确，按小时计酬 C? 企业可以随时终止非全日制用工，不需要有任何条件和理由，而且还不用支付补偿金 D? 以上答案都包括 a fixed place of business; (B) is currently engaged in the project duration, are engaged in the project conforms to