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合同的写法 投稿：金醍醎 ? 第二节 劳动合同 一、劳动合同的概念 各类《合同》写法、范文 发布时间：2009-6-15 阅读次数：21 字体大小: 【小】 【中】【大】 劳动合同就是用工单位与劳动者为确立劳动关系，明确双方权利和义务而签订的协议。 二、劳动合同的作用 劳动合同制是为了适应市场经济的需要而建立起来的一种新型的劳动用工制度。劳动者与用工单位之间订立劳动合同，能够明确相互的权利与义务。为双方履行合同规定提供法律保障，能够有效地保护用工单位及劳动者双方的合法权益，有利于用工单位进行劳动管理，组织劳动生产，从而促进过去管理的制度化、规范化和法制化。 三、订立劳动合同的原则 （一）主体资格要合法，即用工单位要以单位的名义签订合同，劳动者应达到法定年龄。 （二）合同内容必须齐全，必须合法，违反法律、行政法规的劳动合同为无效劳动合同。此外，必须以书面形式订立劳动合同。 （三）签约双方要平等，用工单位与劳动者签订劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，采取威胁手段、欺骗手段签订的劳动合同无效。 四、劳动合同的主要条款 （一）劳动合同的期限（包括试用期限）。 （二）工作内容（工作岗位、工作任务、数量及质量要求）。 （三）工作时间。 （四）劳动保护和劳动条件。 （五）劳动报酬、保险及福利待遇。 （六）劳动者的教育与培训。 （七）劳动纪律。 （八）劳动合同的变更、解除及续签。 （九）违反合同者应承担的责任。 （十）劳动争议的解决办法。 （十一）双方约定的其他事项。 文本样式一 劳动合同 甲方：———厂（公司） 法定代表委托代理人：———职务： 乙方：姓名：———性别： 出生日期：——年——月——日 家庭住址： 第一条：甲、乙双方经平等协商，同意签订劳动合同书，共同信守本合同所列各项条款。 第二条 本合同期限为——年，自——年——月——日起，至——年——月——日止。 （新入厂人员的试工期为——个月，从——年——月——日起，至——年——月——日止。在试工期内，甲方若发现乙方不符合录用条件，可解除合同；乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。） 第三条 生产（工作）任务 1、甲方为乙方提供生产（工作）条件，并根据有关规定，按工种岗位要求发给乙方劳保用品，合理配置生产（工作）所必需的基本劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产工作环境。 2、方负责乙方进行政治思想、职业道德、业条技术、安全卫生及各种规章制度的教育和培训。 3、乙方同意成为甲方的职工，并根据甲方生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 第四条 劳动报酬 1、甲方根据乙方从事的工种、岗位确定乙方的劳酬待遇标准，并根据乙方的工作表现、劳动成果和贡献大小，每月支付其劳动报酬。 2、乙方生产（工作）有突出贡献的，甲方将给予适当的物质奖励。 3、甲方按月为乙方计提本人月工资总额（——）%的补充养老保险金，并代为职工个人专户。 第五条 劳动保险和福利待遇 1、乙方在合同期间的各种假日、补贴、福利待遇等，均按国家的有关规定执行。 2、乙方患职业病或因工负伤，以及女职工在经期、孕期、产期和哺乳期间的待遇，按国家有关规定执行。 3、乙方患病或非因工作负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。 4、乙方家属按国家规定享受劳动保险待遇。 第六条 乙方在甲方工作期间，有参加政治、业务、生产技术学习，参加民主管理，获得政治荣誉和物质奖励等方面的权利。 第七条 劳动纪律 1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守各项规章制度，服从甲方的领导管理和教育。 2、乙方如违反劳动纪律，甲方可对期进行批评教育，情节严重的，按有关规定给予必要的纪律处分或辞退。 第八条 劳动合同的终止、变更、续订和解除 1、劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。 2、经双方协商民意，可以变更合同有关内容，办理合同变更手续。 3、具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同； （1）合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的； （2）按照国家有关辞退违纪职工的规定，乙方违纪应予辞退的； （3）惭方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原工作或经调剂后仍不能坚持正常工作的； （4）合同期内，被列入厂内待业后，连续两次或累计三次未被组合的； （5）乙方被除名、开除、劳教、判刑的； （6）甲方宣告破产或者濒临破产，处在法定整顿期间的。 甲方提出解除合同应加发给乙方一个月的本人档