员工手册范本 投稿：萧傘備.docVIP

员工手册范本 投稿：萧傘備 员 工 手 册 2013年 2月28日颁布实施 手 册 前 言 为搞好公司管理，建立健全公司规章制度，完成既定的经营目标， 提升公司规范化管理水平，特依据《中华人民共和国劳动法》、《中华 人民共和国劳动合同法》、制定公司《员工手册》。本公司员工悉应遵 守本手册的各项规章制度，以往制度规范与本手册不一致的按照本手 册执行，行政部负责本手册内容的解释和修订补充。 总经理致词 员工您好： 我真诚地欢迎您加入“武汉达喀尔汽车销售服务限公司”，感谢您对“武汉 达喀尔汽车销售服务有限公司”辉煌发展前景的信任与支持！我深信您定能忠 诚敬业，恪尽职守，勤勤恳恳的工作，为公司创造良好的业绩。 员工是公司最重要的财富，员工综合素质，专业知识水平及岗位技能的不 断提高就是公司财富的增长，员工薪酬福利待遇的提高是公司经营业绩的具体 体现，客户的满意度是度量我们工作成绩最重要的标尺。 此手册的主要目的是让每一位武汉达喀尔汽车销售服务有限公司员工通过 认真学习，清楚地了解作为达喀尔人所要共同遵守的各项工作规范准则。通过 实际行动，并能同心协力，精诚团结，把“武汉达喀尔”创造成为在同行业中 具有重大影响力的知名公司。 祝您工作、学习、生活愉快！ 此致 敬礼 总经理： 公 司 简 介 武汉达喀尔汽车销售服务有限公司成立于2011年4月，是郑州 达喀尔汽车集团在武汉设立的郑州日产汽车品牌4S店。郑州达喀尔汽车服务集团是郑州日产战略联盟合作伙伴，主要业务范围涵盖郑州日产汽车整车销售、汽车租赁、二手车置换、售后服务及汽车精品加装等。致力于打造完整的汽车后市场产业链。集团公司现已拥有郑州、北京、青岛、沈阳、武汉、锦州、潍坊等七家达喀尔汽车4S店。 武汉达喀尔目前在汉阳海天汽配城拥有一个标准展厅和一个授 权维修站。公司主营业务范围涵盖郑州日产全系列车型整车销售、备件销售、维修服务和信息反馈，另外，汽车租赁及汽车金融等相关服务也在积极开拓中。 武汉达喀尔汽车销售服务有限公司经过三年的运营，目前已拥有 一支优秀专业的经营团队。自公司成立以来，始终秉承“诚信追求卓越、客户至上、以人为本”的企业宗旨，依靠优质的服务赢得了顾客的认可和同行的尊重。 公司每位员工时刻实行“真美满”服务，进一步提高市场占有率和客户忠诚度，努力满足并超越顾客的期望和要求，为创建一流的汽车销售服务企业而不懈努力。 武汉达喀尔汽车服务有限公司组织架构图 第一章、总则： 一、为使公司统一规范及制度化，使公司员工的管理有责任及归属、提高工作 效率，特制定本册。 二、 本公司员工除遵守国家和地方法规外，也要遵守公司一切规章制度及公告。 三、为保证本手册的有效执行，员工有义务遵守以下条件： 本手册属公司财物，是公司员工工作、学习、生活之必备手册，由行政部免 费发放，凡本公司员工上岗前或上岗后必须认真学习《员工手册》，在工作中认 真履行。 （1）员工手册必须妥善保存，员工离职时必须将员工手册交还综合部； （2）请不要在手册上写画涂改； （3）请不要撕页、撕角、污染； （4）手册如属人为故意损坏，而导致不能使用者，按10元/本给予赔偿； （5）本手册为武汉达喀尔汽车销售服务有限公司内部使用资料，严禁外传， 违者按保密制度相关规定给予处罚。 第二章、行政人事管理制度 第一节：招聘及试用 （1） 本公司各部门工作需要增加人员，经部门经理及总经理同意后，方可招聘； （2） 用人原则：能者上、庸者下、不拘一格用人才； （3） 新进人员经面试合格后，由行政部办理试用手续，原则上销售部门人员 试用3个月，其他部门2个月，试用期满合格后，方可成为正式员工。如 遇到很优秀员工提前转正，需特殊申请，经部门经理同意后，报经行政部 和总经理批准，方可成为正式员工； （4） 报到新职员工需填写入职表并向行政部提供毕业证、学位证书的原件及 复印件、身份证的原件及复印件，1张2寸的大头照片； （5） 试用员工由各部门主管负责考核，如品行不良、工作欠佳、无故旷工者 可随时停止试用，予以辞退； （6） 正式员工可办理劳动保险（社保），享受公司福利。 第二节：新员工入职培训： （1）按照培训大纲，培训内容涉及本公司的产品知识、业务知识、销售技巧、 工作流程、沟通技巧、执行力及关注细节的态度； （2）新进员工需要按照公司安排，原则上依照老带新暨师傅带徒