试用期员工转正综合评定表.docVIP

试用期员工转正申请及综合评定表 本页内容由员工填写 员工编号： 姓 名 部 门 报到日期 试用期限 个月 □社会招聘 □应届毕业生 □内部调配 主管姓名 主管职位 试用期自我总结 （从工作态度、工作能力、工作绩效三方面以具体数据实例进行总结） 自评栏： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 员工签名： 年 月 日 以下内容由主管填写 评 定 要 素 具 体 事 例 总 评 工 作 态 度 责任心 A B C D 合作性 A B C D 主动性 A B C D 纪律性 A B C D 自我提高热情 A B C D 工 作 能 力 必备知识 基础知识 A B C D 专业知识 A B C D 业务能力 学习接受能力 A B C D 工 作 能 力 业务能力 解决问题能力 A B C D 协调能力 A B C D 工 作 绩 效 工作量大小 A B C D 工作完成度 A B C D 完成时间 A B C D 改进提高 A B C D 直接上级评价： 评价等级： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 评 语： 下阶段改进目标： 主管签名： 年 月 日 沟通记录： 下阶段改进目标（修改后）： 主管签名： 员工签名： 年 月 日 年 月 日 评议小组综合评定结果 综合答辩成绩： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 综合评定等级（结合月度考核、部门期终评议及综合答辩成绩）： □A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 综合意见： 建议：□提前转正 □正常转正 □转正期延长至 月 日 □辞退 评议小组会签： 年 月 日 试用期职位薪酬信息： 试用期职位： 试用期薪级： 试用期工资： 用人单位负责人意见： 转正后职位 薪级 工资 签名： 年 月 日 人事部门意见： 转正后职位 薪级 工资 签名： 年 月 日 分管领导意见： 总经理意见： 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 总裁意见： 签名： 年 月 日 注：本表根据川升达【2012】03号关于下发《青白江木门项目设备调试试生产期间管理权限表》进行审核审批。 level keep in c level; need special note of is, Traffic bottlenecks in the worst place at the intersection of both ends of the bridge over the River, apart from both ends of the bridge crossing the class c and d level, several other bridges at both ends connected to the West Cross at least one e