2015高中语文组工作计划.pptVIP

（三）、以校本研训为主要形式，努力抓好教师队伍特别是青年教师队伍建设。 1、有针对性地进行基本功训练，是我们培养年轻教师的手段之一 高语组的青年教师有着深厚的底蕴，也有很大的发展空间。他们的教学业绩已经得到了充分的肯定。但是，在各级各类比赛中，还没有充分地展示自己的实力。同时，有的年轻教师也存在着个别技能上的短板。如果加大力气，突破短板，这些年轻人就能在克市教坛上叱咤风云。 本学期我们要推动老师们参与课题研究及论文写作活动，积极参加各种教学观摩活动。 没有压力，就没有动力；没竞争，就没有提高。我们就是要让年轻老师们在压力下成长，成熟。 3、需要进步的，不仅是年轻教师。新课改对教师素质提出较高要求。我们要积极参加学校及市局组织的各类教师培训工作，邀请专家来校讲座、参与我们的教学研讨、教学竞赛等各种活动，以此提升教师的专业水平。 4、要充分发挥校本教研对教师成长的作用，让教师在教研中提升自我，锻炼能力。我们语文组历年来默默无闻、踏踏实实地工作，积累了非常丰厚的基础。虽然业绩突出，但是，因为缺乏名牌效应，所以教师的成就多数埋没在冰山之下。本学期，我们高语组，将力争在教学教研活动中，展示我组的教研成果，打造我们的品牌。 为此，我们需要强化同组听课评课制度。我们必须高度重视公开课教学，无论是新分配的老师，还是有多年教学经验的老教师在新课改面前，要甘当小学生，潜心研究，相互学习。