移民局机关党组织建设学习工作计划.docVIP

移民局机关党组织建设学习工作计划 为进一步加强移民局机关党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力、凝聚力，提高党员干部的政治、业务素质，建设群众满意机关，提高群众满意率，特制定本工作计划。 2014年，我局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中、六中全会的部署，以喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越为主题，紧紧围绕建设团结、高效、务实、廉洁机关和服务三峡工程坝库区经济社会发展两大任务，以开展讲党性、重品行、作表率、和谐移民机关服务品牌创建和最佳满意机关创建等活动为载体，强力推进治庸问责，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，确保各项工作任务的全面完成，促进区移民事业和谐稳定发展。 一、强化学习制度，深化学习型党组织创建，大力推进机关思想政治建设 1、明确学习教育目标任务。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，重视总结提升，不断推动学习实践科学发展观活动向广度和深度发展。二是坚持党的方针政策以及区委区政府的重大决策部署，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，突出党员干部科学文化知识和移民工作业务技能学习，完善知识结构，提升理论素养。三是坚持学以致用，引导党员干部自觉把学习融入工作，以工作实践深化学习，以调查研究提升素质能力。 2、深化学习型党组织建设。一是抓好党支部中心组理论学习。坚持中心组学习制度，局中心组成员每年集中学习不少于12天，每年完成12篇有较高质量的理论文章和调查报告。二是抓好党员干部队伍的教育培训工作。制定党员干部年度学习计划，通过集中学与自学，不断提高党员干部的政治思想素质。三是组织全局党员干部参加全区我为落实区第四次党代会精神添光彩和精神大讨论活动，不断增强党员党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，进一步坚定中国特色社会主义理想信念。 二、加强党组织建设，深入开展主题实践活动，努力提高机关党建科学化水平 1、开展五亮五比五创活动。创新以亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象为主要内容的五亮五比五创活动内容，在全局干部职工中开展评选标兵、学习标兵活动，发挥典型带动作用，将创先争优活动推向深入。要按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺的要求，组织各支部和党员开展好新一轮公开承诺，认真组织开展群众评议工作，促进干部工作作风进一步转变，队伍的凝聚力和向心力进一步增强，引导全局干部职工立足移民工作岗位,学业务、钻技术、比贡献，以新的业绩喜迎党的十八大召开。 2、开展基层组织建设年活动。坚持抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎，有计划、分阶段地推进五个基本、七个体系建设，进一步提升党组织战斗力、党员队伍生机活力和基层基础保障水平，使党组织更好的服务发展、服务民生、服务群众。规范支部书记定期向党员大会报告工作、党员组织生活会和民主评议等制度，组织好七一党建活动日的活动安排，加强入党积极分子培养，有计划地做好新党员发展工作。 3、开展学党史、知党情、跟党走学习教育活动。组织全局党员干部认真学习党的历史、党的知识、党的理论，组织开展向张宗淮同志学习活动，组织观看电影《钱学森》，颂扬革命精神，通过开展领导干部讲党课、聘请理论专家专题讲座、观看电教片、外出参观等形式多样的培训活动，对党员进行党性教育，并适时组织群众对党员进行评议。 4、深入推进创先争优活动。以喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越主题实践活动为抓手，通过党员先锋示范岗、优秀科（室）长等形式，有计划地在局内确立一批党员标兵和示范岗位，通过典型引领，把党员身份亮出来，把先锋模范作用充分发挥出来。 5、加强对工、青、妇组织的指导。积极出点子、想办法，指导和帮助群团组织依照法律和章程扎实工作，在机关广泛开展各项健康向上的活动，充分利用三八、五一、五四、七一、十一、重阳节、春节等重大节日开展形式多样的文体活动，满足干部职工精神文化需求，切实保障机关干部职工合法权益，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。 三、狠抓治庸问责工作，深化满意机关创建，进一步推进机关作风建设和反腐倡廉建设 1、扎实开展治庸问责工作。认真贯彻落实全区治庸问责工作动员大会精神，根据全区的统一安排和部署，以推进三峡工程后续规划和后期扶持项目实施、迎接三峡工程国家总验收为重心，以促进坝库区和移民安置区社会和谐稳定、经济发展为落脚点，着力解决移民干部队伍中存在的思想懈怠、能力平庸、工作懒惰、作风漂浮、纪律涣散等五个方面的突出问题，造就一支六型机关（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）和主动谋事、协调办事、高效成事的