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人事经理绩效考核表 部门：人力资源部 岗位：人事经理 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 组织 管理 各岗位工作说明书的制定； 编制管理者督导手册； 编制员工守则、劳动合同等基础管理制度。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 员工 聘用 人员增补 设定公司录用人员标准； 调查人员的职务分配状况； 准备公司招聘手续； 配合直线管理部门进行招聘工作。 2．性向分配 在职务说明书中设定记录能力和条件档； 设定职位异动计划； 设定自动申请制度和程序； 对申请升级和抱怨不满者实行审查。 3．人事考核 设定符合职务的能力条件； 设定各职务的考核标准； 建立个人人事档案。 4．晋升 设定各种职务晋升考核标准、考核方法和待遇 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 就业 管理 1．维持秩序 A．编制管理者督导手册； B．人事考核中的行为要素细分化。 2．劳动条件 A．制订出退勤制度； B．制订各种休假制度。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 薪资 管理 1．对生产、管理、营销不同的体系完善与之相对应的工资制度； 2．