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人员素质测评作业浅析人员素质测评在人力资源中的应用 政法学院 劳动与社会保障专业10-01班 541009040138 万静浅析人员素质测评在人力资源中的应用摘要：人员素质测评为越来越多的企业人力资源部门所接受，并在人力资源的各项活动中起到了重要作用。人员素质测评是人力资源开发和充分利用的基础，是现代人力资源管理的重要技术。它为被测试者指出有点与不足，并且为企业管理者选拔优秀的人才提供科学的参考依据。本文从人员素质测评的基础理论方面展开论述，简单介绍了人员素质测评的含义，方法，功能以及我国现代人员素质测评的发展，并讨论了人员素质测评在企业人力资源各项工作中的应用。关键词 人员素质测评 人力资源 功能 应用一、引言 全球化竞争的加剧给企业带来了前所未有的压力，人力资源管理为企业选拔优秀的人才成为一项重要的工作。而我国作为一个人口大国，人员素质的异常丰富就要求企业在选拔高级管理和技术人才时必须依赖现代的人员素质测评技术和手段，对人才的的方面实际水平有一个较为准确的了解，从而达到“人尽其才”的这样一个理想的人力资源管理的状态，这也就促进了我国人员素质测评技术的快速发展。二、人员素质测评的基本概述1、人员素质测评的含义人员素质测评，又称人才测评，是以心理测量为基础，根据特定的人事管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面的系统评价，为人事管理开发提供参考依据的评价技