公务员录用规定(试行)解据读.docxVIP

剩余时间：00:51:01??公务员录用规定（试行）解读??题型：是非题（每题：1.0分）?1 公务员的考试录用工作，分为中央和地方两大层次，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。??A、对??B、错?2 社会化、职业化的公务员考试培训发展缓慢。??A、对??B、错?3 要积极主动与宣传部门沟通，充分发挥主流媒体的影响和作用。??A、对??B、错?4 招录机关提出的报考资格条件应当与职位要求相符，同时可以提出一些限制性条件。??A、对??B、错?5 公平是公开公正的前提。??A、对??B、错?6 各地要研究制定有针对性的录用考试应急预案，一旦发生突发事件，要第一时间如实上报，第一时间妥善处置，防止危害蔓延扩展。??A、对??B、错?7 县级公务员主管部门具备组织公务员录用考试的条件。??A、对??B、错?8 第五条第三款规定“必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整”。调整程序不是简化程序，而指在不增减程序环节的前提下，根据招录职位的需要对程序先后次序进行的调整。??A、对??B、错?9 公务员主管部门在制定招考公告以及招录机关在拟定录用计划过程中，要在职位分析的基础上，提出相应的职位资格条件，这些资格条件必须与招考职位职责密切相关，不得提出与职位要求无关的报考资格条件，也不得提出对于履行职位职责无影响的特长要求。??A、对??B、错?10 报考公务员的