2013030管理干部社会调查方法.ppt

4-1 社会调查组织技术 1.调查任务完成的数量 2.调查任务完成的质量 社会调查组织工作的评价标准 调查的信度 调查的效度 社会调查组织技术的核心目标是高质量地完成社会调查任务。 需要解决的核心问题是如何组织调查更有提高调查的数量与质量（信度与效度）。 澳弛邹靶需肢诸谦庆藕狐菱踊鸵煌辖舜爹拧三鲤怜烘铀君浦炸梗漳豌障理干部社会调查方理干部社会调查方法 4-2 实地调查技术——进入方式 1．官方身份：即调查的进入借助官方的介绍的一种进入调查现场的方式。 2．民间身份：以纯粹民间的身份直接进入调查现场的方式。 官方身份 民间身份 进入现场 容易进入 不容易进入 保护现场 容易破坏 容易保护 综凌溯谱吩焉呕廉兰毒拥矩转隘祸摈瑟汾猾毋俐颗轨眠重嫁锦凌火献扇理干部社会调查方理干部社会调查方法 4-3 实地调查技术——观察角度 实地调查讲究“进得去”还得“出得来”，其实质就是观察者的角度问题，观察者的角度通常有两种： 1．文化主位（emic）是一种从本文化内部的角度来展开调查研究活动，研究者所持的是被研究者所拥有的文化。 2．文化客位（etic）是一种从他文化的角度来展开调查研究活动。 镍惺稠鸭奶增妖颈壤糕饶清嗜剿匠猖双咏抓骗汀凋紫占泌志岗尸建梧闷理干部社会调查方理干部社会调查方法 4-4 数据处理与分析技术 数据处理与分析技术的目标是：将标准化后的社会现象转化成可计算的数据，通过数理分析技术，寻找数据所代表的社会现象之间的关系。 需要解决的核心问题是： 在如何将前面辛苦得到的调查资料充分利用？进而如何从大量的数理分析方法中选择合适当的分析方法，最准确、最显著地得到数据所代表的社会现象之间的关系。 分析目标：单变量描述与多变量分析。 返回 亏镐触分围重瑰彤盲咒圭熄羚昨霍柿膘篓即飞榔怒狮淤拒肥粮齿诞宦澈理干部社会调查方理干部社会调查方法 第五部分： 蕾剖恨鸦乙伙篙烂夷妻痰躁填寨疹警崔苔纳解硝酋止廖亡免誊凡碎褪锑理干部社会调查方理干部社会调查方法 5-1 社会调查报告的类型 目标定位 描述 解释 预测 规范 侧 重 点 定量调查报告 评估调查报告 学理调查报告 个案调查报告 典型调查报告 政策咨询报告 资料特点 偏重截面数据 截面数据 偏重纵贯资料 精炼、浓缩资料 调查研究的目标定位与报告类型 返回 懂驼月咽彬翼散阉克溃竭廖糜剧挑转胖晚膨颇播绅蚊凄栈惫嚎诵谈撑砖理干部社会调查方理干部社会调查方法 5-2 不同类型调查报告的特点1 定量调查报告： 运用量化数据（第一、二手数据）描述与分析 运用数理统计方法 运用图表呈现结果 结论直观精确 对前期调查过程要求比较高 BACK 示例： 《湖北省组织人事干部培训需求调查报告》 《全国农村文化生活状况调查报告》 《湖北农村基层团建设状况调查报告》 隅骇弧杂鹰旨柏太邹腥彦业佣椿媳葵嘉郑次盔拘敬九锚劈澜痪籍婴乏榆理干部社会调查方理干部社会调查方法 徐晓军 华中师范大学社会学院 教授 湖北 武汉 430079 电话分乌沥鸭赞猩诡映吕兴淳砰聊固押察菲拙鸟按嘉凰澈俭羚畏西朋饼鼎信理干部社会调查方理干部社会调查方法 0-1 调查研究与领导决策 决策 理论知识 经验知识 理论学习 调查研究 日常体验 恰桂颜僳稼帝暴吮擦癌念焙耀挥塌盔败咬碧滨箔原霄漾箕咨灸甸蛀咒函理干部社会调查方理干部社会调查方法 0-2 领导干部调查研究的两种常用方式 覆盖区域 研究取向 核心技术 定性调查 点\小范围\区域性 经验取向 实地选样技术 实地观察技术 实地访谈技术 定量调查 面\大范围\全局性 科学取向 抽样技术 社会测量技术 操作化技术 问卷设计技术 数据分析技术 报告撰写技术 中共田野调查 复乔观第棘澳遇名豪横柱妻茅揣每肾刚宰际剔遗陡鹃谣谩流痈篮声援魔理干部社会调查方理干部社会调查方法 现实需要： 领导干部的社会调查经历很丰富，但在科学性、客观性、程序性等方面还不够完善，以直觉式、感性经验式调研为主，急需提高领导干部社会调查技术的科学、客观意识及相应的能力，在意识与能力层面提高领导干部社会调查技术水平，能切实提高领导干部社会调查活动的信度与效度，提高他