职业素养与业发展培训教材.ppt

一、为什么工作？ 一个故事：两个钟点工的故事 一个案例：比尔·盖茨被誉为“坐在世界巅峰的人”。拥有的财富可以买31.57架航天飞机，或者344架波音747，拍摄268部《泰坦尼克号》。据统计，至今已为慈善事业捐出290亿美元。 一项调查：成就源于工作的乐趣 纽约市市长布隆伯格：上班坐地铁，1美元年薪。 中国围棋队教练组马晓春：1元学费，1元工资。 “追求热爱的事业，而非挣钱的工作。 钢铁大王查尔斯·施瓦布：如果对工作缺乏正确认识，很可能既赚不到钱，也找不到人生的乐趣。 工作的过程是一个享受的过程，是寻求快乐的过程，而非聊以糊口的工具。 二、职业化 -- 企业和员工的共同需要 职业化就是： -- 个性的发展要适合共性的环境。 -- 思想要奔放，行为要约束，意识要超前。 -- 细微之处做得更专业。 -- 用理性的态度对待工作。 -- 以此为生，精于此道。 -- 合适的地点、合适的方法做合适的事。 真知灼见 职业化是21世纪的第一竞争力。 调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏职业化员工。 未来只有一种员工能够生存，那就是职业化员工；未来只有一种公司能够腾飞，那就是职业化公司。 一般情况下，一个人能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化培训，就能发挥80％-90