2013《理学原理》第一次网上作业答案.docVIP

你的得分： 74.0 完成日期：2013年05月26日 18点27分 说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2013年09月12日)后显示在题目旁边。 一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 管理是一种艺术，这是强调管理的： ( C ) 复杂性 有效性 实践性 精确性 霍桑实验的四个结论中对职工的定性是： ( B ) 经济人 社会人 自我实现人 复杂人 管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是： ( D ) 例外情况原理 控制关键点原理 组织适宜性原理 直接控制原理 人员的配备工作，属于： ( B ) 现场控制 事前控制 事后控制 直接控制 通过提高管理者的素质来进行控制称为： ( A ) 事前控制 现场控制 直接控制 间接控制 现场控制方法主要适用于： ( C ) 高层主管人员 中层主管人员 基层主管人员 非主管人员 当一个特定的强化能够防止产生个人所不希望的刺激，如努力工作是为逃避不希望得到的刺激结果等，这是强化类型中的： ( B ) 积极强化 消极强化 惩罚 消失 为了激励职工，管理者应当： ( B ) 一方面提高职工对某一成果的偏好程度，另一方面降低期望值的概率 一方面降低职工对某一成果的偏好程度，另一方面