兽医实验室j管理制度.docVIP

一、岗位责任制 1、主任岗位职责 （1）贯彻执行国家法令、法规、政策，领导全体职工坚持四项基本原则，完成各项工作任务。 （2）负责实验室的行政、业务管理工作。 （3）运用先进科学的管理方法，掌握各项工作的进展情况和各项制度的执行情况。 （4）负责组织开展本实验室的科研工作。 （5）负责审批和抽检检验报告，考核各类工作人员的工作质量，对本实验室发布的检验结果负法律责任。 2、副主任岗位职责 （1）在主任领导下，组织实施全所工作，协助主任抓好各项工作。 （2）协助负责实验室的行政、业务管理工作。 （3）不断修订、完善本实验室的各项规章制度，并组织落实。 （4）协助负责本实验室发展的年度计划、工作总结等项工作。 （5）负责各室的协调工作。 （6）完成主任交办的其它任务。　 3、技术负责人岗位职责 （1）协助主任编制业务技术发展规划、年度工作计划。 （2）负责本实验室技术管理工作，组织研究解决检验工作中的技术问题。 （3）负责审定检验操作规程和检验记录表格。 （4）签发检验报告。 （5）负责制定业务培训计划与实施，提高实验室检验技术水平。 4、质量负责人岗位职责 （1）负责检验质量的监督与检查工作，对本实验室检测质量工作全面负责。 （2）对检验人员的检验质量、检测设备仪器的使用、维护、保养进行抽查，发现问题及时解决。 （3）审核检验报告。 （4）组织处理动物疫病诊断方法的投诉、检验结果的